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湖南省《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题通关秘籍题库带答案(综合卷).docx 立即下载
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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖南省《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题通关秘籍题库带答案(综合卷)第I部分单选题(100题)1.事业单位收到的长期投资利润或者利息应计入()。A:营业外收入B:应收利息C:其他收入D:投资收益答案:C2.下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是()。A:盘存单B:银行存款余额调节表C:往来款项对账单D:实存账存对比表答案:D3.企业固定资产的盘亏净损失,应计入()。A:销售费用B:营业外支出C:资本公积D:管理费用答案:B4.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期B:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C:用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案:C5.根据《民法总则》的规定,对始终不知道自己权利受到损害的当事人,其最长诉讼时效期间是()。A:5年B:20年C:30年D:3年答案:B6.2014年10月,张某到甲公司工作。2015年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效B:因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效答案:C7.根据会计法律制度的规定,作为记账凭证编制依据的必须是()的原始凭证和有关资料。A:领导认可B:经办人签字C:经过审核D:金额无误答案:C8.中国公民李某为境内甲公司设计部经理,2018年12月有关收支情况如下:A:特许权使用费所得B:劳务报酬所得C:稿酬所得D:偶然所得答案:B9.某企业对材料采用计划成本核算。2019年12月1日,结存材料的计划成本为4000万元,材料成本差异贷方余额为60万元;本月入库材料的计划成本为20000万元,材料成本差异借方发生额为120万元;本月发出材料的计划成本为16000万元。该企业2019年12月31日结存材料的实际成本为()万元。A:8000B:8020C:7980D:7940答案:B10.2014年5月甲公司向非关联企业乙公司借款100万元用于生产经营,期限为半年,双方约定年利率为10%,已知甲、乙公司都是非金融企业,金融企业同期同类贷款年利率为7.8%,甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的利息费用为()。A:10万元B:5万元C:3.9万元D:7.8万元答案:C11.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下:A:160000B:40000C:200000D:159600答案:D12.下列各项中,属于政府预算会计报表的是()。A:净资产变动表B:资产负债表C:收入费用表D:财政拨款预算收入支出表答案:D13.根据支付结算法律制度的规定,下列关于信用卡的表述中,错误的是()。A:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的,不得收取超限费B:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务,每卡每日累计不得超过人民币1万元C:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准,由发卡机构自主确定D:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五,下限为日利率万分之五的0.8倍答案:D14.2018年10月,李某购买福利彩票,取得一次中奖收入3万元,购买彩票支出400元。已知偶然所得个人所得税税率为20%。计算李某中奖收入所得税税额的下列算式中,正确的是()。A:(30000-400)×(1-20%)×20%=4736(元)B:(30000-400)×20%=5920(元)C:30000×(1-20%)×20%=4800(元)D:30000×20%=6000(元)答案:D15.2016年4月19日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载背书日期,戊公司于2016年5月15日向丙公司提
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