专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理湖南省安乡县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题通关秘籍题库带答案（综合题）第I部分单选题（100题）1.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向购货方收取的代垫运杂费B:应收保险公司的赔款C:应收出租包装物的租金D:应向职工收取的各种垫付款项答案：A2.甲公司是增值税一般纳税人，2019年6月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税税额为13万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用5万元。安装时，领用材料7万元，该材料负担的增值税税额为0.91万元；支付安装工人工资8万元。该设备于2019年6月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2019年该设备应计提的折旧额为（）万元。A:6B:12C:13.2D:7.11答案：A3.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。A:1万元租金B:租赁的挖掘机C:签订租赁合同的行为D:甲公司和乙公司答案：C4.2018年12月甲钢铁厂产生炉渣200吨，其中60吨贮存在符合国家和地方环境保护标准的设施中，100吨综合利用且符合国家和地方环境保护标准，其余的直接倒弃于周边空地。已知炉渣环境保护税税率为25元/吨。计算甲钢铁厂当月所产生炉渣应缴纳环境保护税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（200-60）×25=3500（元）B:（200-100）×25=2500（元）C:200×25=5000（元）D:（200-60-100）×25=1000（元）答案：D5.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:仲裁协议无效，法院继续审理B:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉C:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理D:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式答案：C6.甲餐饮企业为增值税一般纳税人。2019年10月，甲餐饮企业提供餐饮服务取得不含税销售额80万元。该企业当月的销项税额为（）万元。A:13.6B:10.4C:4.8D:8.8答案：C7.某企业自行建造的一条生产线于2019年6月30日达到预定可使用状态并投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2019年该生产线应计提的折旧额为（）万元。A:240B:120C:148D:140答案：B8.2018年12月甲企业向税务机关应缴纳增值税30万元，实际缴纳20万元，向税务机关应缴纳消费税28万元，实际缴纳12万元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:30×3%=0.9（万元）B:（20+12）×3%=0.96（万元）C:28×3%=0.84（万元）D:（30+28）×3%=1.74（万元）答案：B9.根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是(??)。A:参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承B:参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金C:参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴D:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金答案：B10.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效B:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效C:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效D:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效答案：D11.下列各项中，不属于原始凭证基本内容的是（）。A:原始凭证名称B:填制原始凭证的日期C:会计人员