第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页公司两项立功竞赛活动交流书面材料团结务实以评促建——青村水务管理所立功竞赛活动经验交流材料青村水务管理所党支部书记盛安忠（2010年5月）2010年是我局深入学习落实科学发展观的关键之年，也是青村镇推进小城镇发展改革试点工作的机遇之年，我支部以局“奉献世博，勇创佳绩，谱写水务事业新篇章”立功竞赛活动为载体，将学习型党支部建设、水环境整治工程推进、政风行风建设、强化世博安全作为今年工作的四个要点，落实管理制度，细化考核内容，用工程质量保安全，以特色创建迎评比，力争展风采，涌标兵，各项工作稳步推进。现将近期来创建工作主要做法交流如下：一、工作开展情况（一）强化措施，深入推进学习型党支部建设；为深入贯彻落实党的十七大精神，使党建工作更富有时代气息，促进青村水务又好又快发展，我支部强化措施，深入推进“学习型党支部”建设。一是树立全新的学习理念。在职工中培育终身学习的理念，建成了拥有100余册书籍的“青村水务图书室”；二是大力丰富学习内容。一方面加强思想政治理论的学习，另一方面增强法律法规知识、业务技能知识的学习，上半年，我所以观看央视大型纪录片《水问》为学习主线、学习《红旗渠》精神，引导职工在工作中尊重职业、热爱职业、奉献职业，收到了非常好的效果；三是建立开放的学习模式。借助社会各种学习资源，构筑“学者有其校，处处是课堂”的学习平台，单位5人参加河海大学研究生课程学习；四是注重工作中的学习实践。在学习过程中，结合工作有的放矢，着力提高运用学习成果的能力，完善单位发展思路，提升单位发展能力。（二）突出重点，稳步推进实事工程建设；2010年，青村水务所担任着青村镇公里黑臭河道整治、户新农村生活污水处理项目等7项实事工程的推进任务，工程建设量多，技术要求水平高，安全压力大。目前各工程保质保量均按照时间节点如期保质完成，完成后，将大大提高全镇水环境质量，为招商引资打造投资环境，树立青村新形象奠定坚实基础。（三）狠抓落实，政风行风工作初见成效；政风行风是单位文化的一种体现，我所积极探索，一是问询前置。结合学实活动成果，单位将每月征求意见建议工作常态化，便于及时发现情况，矛盾消于隐。目前，7起“三来”事件中，4起来源于征询制度，填堵河道、破坏石驳岸、青坎违章搭建都解决在事件萌芽状态，避免了事态扩大。二是倡导换位思考。从空调办公室走向田间地头，3月份湾张村小河黑臭情况严重影响周边居民，奉视新闻曝光后，我所职工寻找污染源，现场勘查数日后，深切体会到了周边群众的不便，职工会上谈感受，为大家上了生动的一课。换位思考，才能服务的更好，更贴心，实现由“要我服务”向“我要服务”的转变。三是及时总结，贴心回访：1-5月份，我所共处理“三来”事件7个，其中4个办结，3个移交，处理率100%，回访满意率达到100%。单位结合09年15起“三来”事件内容，进行了归类，问题集中反映在河道填堵、侵占青坎、污水偷排三个方面，下半年计划突出宣传。（四）责任到人，世博安保工作顺利进行；1、工程建设安全。在不断总结的基础上，2010年，针对安全隐患主要集中在用电和安全帽佩戴方面，单位对进场施工队开展用电专项检查，持证上岗。针对水务工程施工工地流动性强，强化落实每周一次的例检，为做到不疏漏，工程员对施工地点进行签字确认。1-5月份，共累计检查12次，发现安全隐患两处，发出整改通知书两张，整改率100%。2、出租房屋、自用房屋安全。和承租人签订《出租房屋安全责任书》，对存在隐患，发出《整改通知书》，及时督查落实整改，强化用电安全工作。3、安全消防演习。4月29日举行了消防知识讲座和消防灭火演习，在安全员的监督下，每位职工都通过考核，正确使用灭火器，掌握火灾、地震逃生办法。二、主要做法（一）、加强组织领导，形成工作合力，营造浓厚创建氛围一是加强领导。成立了活动领导小组，形成了所长书记全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是制定方案。制定了《青村水务管理所“奉献世博，勇创佳绩，谱写水务事业新篇章”立功竞赛活动》实施方案，明确了我所此项工作的指导思想、奋斗目标和创建措施，做到有目标、有计划、有步骤、有措施。三是坚持考评。将创建活动列入目标考评，增强职工参与创建的自觉性。（二）完善工作机制，规范工作流程，夯实平稳创建基础。一是用学习制度来规范。为保证创建活动能够长期健康开展，我们坚持定期学习制度，每两周学习一次，每月分析一次，对四个重点工作开展中发生的问题，进行沟通和专人落实，做到“事事有始终，件件有人管”。二是用安全例会来防范。每月召开工程安全例会，采用ppt的形式，把检查中所有安全隐患照片进行播放，分析可能造成的严重后果、查找根源，起到警示作