第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页劳务经济实施工作方案一、指导思想以党的十七届三中全会和省委九届六次全会精神为指针，以全县经济工作会议为指导，全面落实科学发展观，本着抓培训，提高素质；抓输出，扩大规模；抓基础，规范管理；抓维权，稳定就业；抓宣传，营造氛围的原则，在工作中突出重点、明确任务、落实责任、注重实效，调动全县干部群众的积极性、主动性，加快社会主义新农村建设步伐，打造城乡经济一体化新格局。二、工作目标（一）全县农村劳动力转移30万人次，其中，县域外输出16万人次，县域内转移13万人次，境外输出1万人次，实现劳务经济收入达到25亿元，人均劳务收入达2600元。（二）农村劳动力转移培训1.5万人。其中，技能培训6000人。三、主要工作措施（一）调整思路，抢占新市场受世界金融危机的影响，我县劳务输出基地中的一些用工企业有的减产裁员，有的破产倒闭员工下岗，面对这种严峻的就业形势，我们应积极调整工作思路，结合用工情况，充分调研，细致考察，收集当前市场急需或潜在的用工信息，重新确立劳务输出基地。（二）抓送岗下乡，岗位兑接到农户坚持送岗下乡，送岗到户，遵循岗位对接到人的原则，每个乡镇都要在劳务输出的旺季（4月末前）举办两次以上送岗下乡活动，县里在职介中心建立岗位超市，每个月在岗位超市举办一次大型岗位兑接活动。（三）抓技能培训，提高技能水平依托现有的教育资源，加强技能培训力度。进一步完善职业技能培训办法，规范培训对象、培训方式、培训时间、培训内容、培训补贴方式，以市场为导向，开展“定单”“定向”“定点”培训，按操作工种和技能等级的不同，使接受培训者技能水平得以提升。（四）抓宣传引导，营造良好舆论氛围要充分发挥各级组织优势，以电台、报纸、简报、等各种媒介为载体，宣传工作成果，组织报告会，请务工人员和返乡创业成功人士讲打工史和创业史，引导更多的农民加入到务工和创业队伍中来，营造全民务工创业的良好氛围。（五）抓境外输出，提高收入水平利用发达国家工资水平高的实际情况，帮助农民算好收入帐，引导其到境外务工，提高收入水平；通过合法的境外输出机构，根据国外发达国家市场的需求，重点向日本、韩国、新加坡、俄罗斯、马来西亚、阿联酋等国输送各类人才。（六）积极向北京输送保安员，树立*人在京形象巩固“*保安”这个优秀劳务品牌，总结过去的经验和不足，重点在质量和数量上下功夫。经过培训使其了解保安职业的特点和北京的风俗习惯，树立*人在北京的良好形象。（七）抓政策扶持，激发新活力要充分发挥上级拨付的劳务输出专项经费的作用，对劳务经济工作中的一些重点项目，给予一定的经济补偿：1、向北京输送保安员每人补贴200元；2、向境外输送劳务人员每人补贴500元；3、各类劳务输出人员，输出前培训免收任何费用，并免费核发技能证；4、在省外建立200人以上的劳务输出基地，每个基地补贴2000元，此项最高补1万元；5、组团输出规模在100人以上的，每个团补贴经费2000元，此项最高补1万元。（八）打造劳务品牌，提高知名度要通过集中组团输出和专业培训的办法，在发展壮大*缝纫工、北京保安员、*建筑工等现有劳务品牌的基础上，围绕一汽公司、高科技术产业、农产品加工业、商贸流通业和家政服务业等，进一步打造品牌。四、考核办法（一）考核内容、评分标准2009年劳务经济工作考核采取积分制：1、劳务输出基地建设10分，每个乡镇新建10个基地，省外每建一个积1分，省内每建一个积0.5分。2.组团输出10分。一次组团输出50人以上的积1分，100人以上的积2分。3、送岗下乡活动10分。劳务输出旺季前（4月末）举办送岗下乡到户活动两次，每次积5分。与省市县共同举办送岗下乡活动每次积10分。4、技能培训10分，每个村20人，按完成培训任务的比例得分。5、北京保安10分，每个村2人，按完成任务的比例得分。6、境外输出20分，每个村20人。其中向上级推荐的基地送人（每个村2人）10分；乡镇通过其它途径输出的10分。按完成任务的比例得分。7、宣传工作10分。通过媒体对工作成果进行宣传的5分（在县级媒体宣传每条积1分，县级以上每条积2分）；组织务工及返乡创业事迹报告会的5分。8、劳动关系进社区工作（既合法权宜维护）10分，按完成任务的比例得分。9、打造品牌10分。每个乡镇2个品牌，每个积5分。10、日常工作5分。其中报表3分，参加会议2分。11、基础工作5分。办公设施齐备并合理使用3分，配备专职微机员2分。12.特殊任务40分（其中。向上级领导推荐的劳务输出基地输送劳务人员30分；新增城镇居民医疗保险任务10分）。按完成任务的比例得分。（二）考核办法1、劳务输出基地建设。乡镇所建的基地，由办公室实地考察；向上级推荐的劳务输出