第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT106页2022劳务承包合同劳务承包合同集锦15篇随着法律观念的深化人心，合同的运用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家整理的劳务承包合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务承包合同1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在同等友好、协商一样的前提下，达成以下合同：一、合作方式(一)乙方供应3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的凉爽饮料，并供应售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，详细分工由乙方负责。(二)甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动酬劳，劳务费计算方式为：劳务费=5500×(80%+20%×食堂月度工作绩效考评得分%);食堂月度工作绩效考评方法见附件一;各月的劳务费为税前工资，详细由乙方负责人自行安排。在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一汤(供选择的为四荤二素一汤)、凉爽饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。(四)甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。(五)设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。(六)甲方于用餐当日的前1日下午4点钟前，供应用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内供应次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责选购食物原料。(七)采纳刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。(八)需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务(一)甲方权利及义务1)按合作合同监督乙方履行合同，做好各项协调工作。2)根据《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，依据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方刚好整改。3)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教化。4)次月28日前向乙方支付上月的劳务费。(二)乙方权利及义务1)组织食堂员工学习驾驭《食品卫生平安法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。2)遵守甲方各项管理规定，听从管理。3)严格根据《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，刚好根据甲方整改要求进行整改。4)负责食堂的管理，详细包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。5)若发生食物中毒等事务，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并担当相应的法律后果。三、合同期限：试行3个月，合同期定为一年，即从年月日至年月日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则干脆进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。四、合同终止条例若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;五、违约责任：(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过15日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。(二)一