此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE7区教育局2020年工作总结与2020年工作计划一、2020年工作总结2020年，教育局深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力围绕“内涵发展、质量提升”策略，增供给、优结构、提质量、强内涵，打造积极教育品牌，不断提高人民群众的获得感。(一)全面推进基层党建，打造风清气正教育环境。加强党对教育事业的全面领导，将2020年作为xx教育“基层党建年”，全力推进基层党建。一是理顺民办学校组织隶属关系，民办学校组织和工作实现全覆盖。规范基层“三会一课”开展，扎实推进党建标准化。二是健全基层党组织考核机制。开展季度党建质量专项督导，实现检查全覆盖。完善党组织书记抓基层党建述职评议考核，严格落实基层党建责任。三是落实全面从严治党“两个责任”。积极配合巡视、巡察工作，扎实推进问题整改。推进全面从严治党深入发展、向基层延伸，开展校长违纪违法问题专项治理工作，全面排查教育系统防控风险隐患。(二)加大教育惠民力度，推进资源均衡配置。一是加大教育投入。全年投入xx亿元助力教育，连续4年为全区教师发放教师节“大礼包”，今年新增4个“大礼包”，助推民办教育优质发展。二是新开办xx所公办学校，数量全市第一，新增公办学位达xx万座，连续5年学位增幅领先全市。三是新增幼儿园xx所，新增学位xxxx座，达历年最高;加大新型公办幼儿园建设力度，已建成x所，另有xx所立项推进;促进学前教育公益、普惠发展，普惠性幼儿园达xx%。四是填补高端民办教育空白，促进曼彻斯通城堡学校等x所学校开办。五是积极推进学校午餐午休服务全覆盖，惠及学生xx万名;率先全市通过信息化手段接入市社工委“织网工程”数据库，初步实现“不见面申请学位”。六是新增特教班x个、资源教室2间，已选址特殊教育学校开展前期工作。(三)培优引才双核驱动，人才高地成效初现。一是铸就人才高地，2020年共引进高层次人才38人，引进人员中包括正高级教师16人，名校长7人，特级教师13人，省级以上名教师31人;秋季赴外招聘成果丰硕，共招聘应届毕业生347名，实现引进A类双一流及部属高校毕业生占比80%的目标，全面优化青年教师队伍构成。其中，985高校139人，占比40.06%，部属师范院校137人，占比39.48%，世界前100高校共24人，占比6.92%。研究生253人，占比72.91%。毕业生中不乏清华、北大、英国帝国理工学院、英国伦敦大学学院等国内外名牌大学的优秀学子。二是在全市率先实施“未来教育家”工程与“三名”工程，开展航标、铸将、撷英三大工程，立体化培养领航校长、校级后备、中层后备;“三名”工程着力打造10个省、市级名师工作室，72个区级名师工作室，预计培养优秀学员1500人。(四)创新联盟发展模式，提高学校综合竞争力。围绕“1+4+N”模式打造学校系列化联盟式发展模式。一是开展百年老校焕新行动，包括观澜中学等百年老校，借改扩建契机全方位提升，打造传统教育和现代教育完美融合的品牌。二是创建外国语、实验学校、行知、教科院附属四大系列。三是突破学段联盟N系列。打破义务教育阶段传统“六三制”“三三制”学段划分，灵活调整学段。(五)打造积极教育品牌，提升学生核心素养。一是积极教育品牌效应凸显。推动积极教学、积极德育与积极管理，形成区域德育品牌，开展“寻找最美少年”、第二届“班主任节”、班主任技能大赛活动等，启动生涯规划教育试点。二是全区中小学开发特色课程300多门，18所学校54门校本课程获评xx市“好课程”。三是筹建xx区青少年创新学院，实施“科学+”计划。开展“四个一”进校园、体艺“4+2”项目和“一校一品+”活动。四是60余个特色项目被评为市级以上特色教育项目。2020年高考本科率54.31%，同比增长10.06%。(六)盘活资源推进未来教育，开启“教育+人工智能”新篇章。与中国教科院共建全国首家“未来学校协同创新中心”;与腾讯实施“龙腾计划”，共建全市首个教育创新示范区。试点学校采用腾讯微瓴等技术，打造“未来学校范式”;与科大讯飞开启“龙飞行动”，成立“教育+人工智能”研发中心;与华为推进“龙为工程”，建设以全光网为基础的信息化支撑环境，建成全球第一所“5G网络应用”示范校，为xx教育提供“雾计算”能力。(七)深化督导教育创新，提高管理现代化水平。召开“xx区人民政府教育督导委员会2020年全体会议”，组织成员单位年度述职，专题研究教育督导问题，形成督政与督学并重、督导与评估并重的工作格局。深入6个民办学校进行“两个常规专项督导”活动，开展全区42所义务教育公办学校“全面改薄”20条底线标准达标情况专项督导。指导全区210所幼儿园参