第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页2022劳动合同劳动合同模板8篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家整理的劳动合同8篇，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自年月日至年月日止。二、劳动酬劳：结算方式：三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应担当合同违约金元。五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：年月日甲方：乙方：劳动合同篇2聘用方：(以下简称甲方)单位居处：受聘方：(以下简称乙方)住所地：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在同等自愿、协商一样的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。2、本合同时间从年月日起至月3、本合同包含试用期，时间为：起至年月日止，老师类岗位由于入职后须要参与由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一样;其次条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作;第三条工作时间和休息1、甲方根据《劳动合同法》和相关劳动法规支配乙方工作时间，假如乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人缘由或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。2、因特别缘由甲方可以依据工作须要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以支配乙方补休或者根据规定发放加班工资。3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作实力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作支配时，完成本项工作的工作时间不根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。第四条劳动酬劳与发放1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资酬劳;2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月;3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资依据带班数量和类型为至元/月，课时奖金依据乙方教学质量等不同而根据相应标准计算，详细参照《老师工资制度》为准;4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资依据业绩状况进行考核。5、乙方试用期工资固定为/月。6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，假如甲方因为特别缘由须要缓发工资的，最迟不超过30天。7、合同履行期间，假如甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工