第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页第PAGE\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页2022员工劳动合同员工劳动合同范文合集五篇随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我细心整理的员工劳动合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。员工劳动合同篇1甲方：______人才服务公司乙方：____________有限公司经甲、乙双方协商同意，现就乙方托付甲方聘请企业____________一事，达成如下协议，共同遵守。一．乙方托付甲方向全社会聘请____________,人数______名。二．乙方要求____________资质、实力、条件如下：1．__________________________________________________________________2．__________________________________________________________________3．__________________________________________________________________4．__________________________________________________________________5．__________________________________________________________________6．__________________________________________________________________7．__________________________________________________________________三．甲方必需完全依照乙方上述用人条件要求聘请人才；同时，甲方必需对聘请到的人才的资质、实力、条件的真实性担当保证责任。否则，如发觉虚假，甲方必需担当一切损失赔偿责任。四．乙方必需支付甲方工作酬劳____________元。付款方式为：______。A、合同签订时支付甲方全部工作酬劳的1/4，人才报到时支付甲方工作酬劳全部的2/4，人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后30天内付清余款。B、人才在乙方工作超过30天或人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后10天内一次性付清全部酬劳。五．甲方为乙方聘请到符合上述要求的人才达三次，乙方必需接受，否则，视甲方已经履行了合同。六．乙方因经营发生重大改变（如经营方向、宗旨改变），造成乙方客观上不须要聘请人力资源管理经理和营销经理时，本协议自动终止。七．甲方在聘请中必需爱护乙方的商业隐私，也爱护聘请员工的个人隐私及资料，同时，必需保证聘请不损害其他企业的商业利益。八．其他责任事项：1．__________________________________________________________________2．__________________________________________________________________3．__________________________________________________________________4．________________________________________