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面试有哪些基本程序-面试的基本程序面试有哪些基本程序-面试的基本程序面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面，小编为大家分享面试的基本程序，希望对大家有所帮助!准备阶段1、制定面试指南;2、准备面试问题;3、评估方式确定;4、培训面试考官。实施阶段1、关系建立;这个阶段一般提出的问题是封闭性的2、导入阶段;这个阶段一般提出的问题是开放性的3、核心阶段;这个阶段一般提出的问题是行为性的4、确认阶段;这个阶段一般提出的.问题是开放性的5结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的总结阶段1、综合面试结果2、面试结果的反馈3、面试结果的存档
