实习生劳动合同模板甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______学生所在学校：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位和职责甲方安排乙方在_______部门工作，乙方应完成该部门的工作内容，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方工作和休息。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬甲方按本单位的薪酬制度，确定乙方实习期间每月实习工资为_______元。实习期间不享受甲方员工依据劳动合同享有的福利待遇和社会、医疗保险待遇。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理、教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、保密及竞业限制乙方对在实习期间接触到的甲方的商业秘密负有保密的义务。乙方不得擅自使用或许可第三方使用甲方的商业秘密。乙方在实习期内及实习结束后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业兼职或任职。七、合同的变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方在实习期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规定的实习单位规章制度或实习纪律的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原实习工作的；（2）甲方调整乙方实习岗位后，乙方仍不胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；（4）甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付实习工资的。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。九、其他事项本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______甲方代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日实习生劳动合同模板（1）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______户籍地址：_______现居住地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市等有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、实习岗位甲方按乙方所学专业安排乙方在_______岗位实习，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方依法制定的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时工时制度。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方实习生活费，生活费标准为XX元月。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、实习管理1.甲方有权按照公司的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。2.实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习。3.在实习期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成规定的实习任