专业精品山东枣庄市市直事业单位招聘工作人员128人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精品山东枣庄市市直事业单位招聘工作人员128人历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库【完整版】第I部分单选题（50题）1.管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为（）。A:直线式结构B:事业部制组织结构C:矩阵组织结构D:扁平结构答案：D2.关于管理的职能，下列说法错误的是（）。A:领导职能属于管理职能的一部分B:计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性C:组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次D:控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能答案：C3.事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（）。A:十一至十三级B:一至五级C:十一至十五级D:一至七级答案：D4.我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训。此举所履行的政府职能是（）。A:公共服务B:市场监管C:社会管理D:经济调控答案：A5.鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。A:信息技能B:技术技能C:应用技能D:分析技能答案：D6.下列事项应使用“公告”行文的是（）A:丙电力公司告知小区居民停电B:甲公司招聘员工C:丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹D:乙市市政广场工程施工招标答案：D7.某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。A:选任制B:聘任制C:委任制D:考任制答案：D8.经验上，人们常认为群体决策优于个体决策，实际上个体决策与群体决策各有利弊，在决定是否采用群体决策时，最需要考虑（）。A:这种决策对速度的要求是否远甚于质量B:决策效果的提高是否足以抵消效率的损失C:决定过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行D:这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出答案：B9.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。A:国函（2015）44号B:国发〔2015〕44号C:国发【2015】第44号D:国办函（2015）044号答案：B10.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（）。A:报告B:函C:批复D:请示答案：B11.公文的装订规范为一律（）。A:上部B:左侧C:底部D:右侧答案：B12.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：A:不相关B:成正比C:成反比D:相一致答案：C13.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。A:公告B:决定C:通知D:批复答案：A14.向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（）。A:函B:请示C:报告D:请示报告答案：A15.行政协调是对行政管理工作加以调节，其目标是达到（）的效果。A:完全一致B:异中求同C:消除矛盾D:回避隔阂答案：B16.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。A:提纲总结法B:发言提要法C:分项叙述法D:集中概述法答案：C17.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列公文标题正确的是（）。A:《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》B:《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》C:《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》D:《关于召开全省教育工作会议的通知》答案：D18.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。A:成本决策B:程序化决策C:非程序化决策D:战略决策答案：C19.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。A:是否从事技术性工作B:从事的具体工作C:是否有直接下属D:是否能对他人施加影响答案：C20.公文正式生效的标志是（）。A:编号B:用印C:登记D:缮印答案：B21.人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：A:联络者角色B:代表人角色C:领导者角色D:监督者角色答案：D22.北京市在调整水价的过程中，开通网站充分调查了解情况和征求各方意见，尤其是低收入者的意见。这是公民通过（）参与民主决策。A:专家咨询制度B:社情民意反映制度C:社会听证制度D:重大事项社会公示制度答案：B23.在公文版记中，印发机关和印发日期一般用（）。A:4号