成人高等教育毕业论文作者：胡嘉慧学号：学院：专业：站西广场有限公司企业文化管理存在的问题与对策题目：年月日学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权声明本人完全了解国家开放大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务，以及出版学位论文；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。作者签名：日期：年月日目次TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc189471绪论1HYPERLINK\l_Toc124281.1研究背景和意义1HYPERLINK\l_Toc59271.1.1研究背景PAGEREF_Toc59272HYPERLINK\l_Toc104661.1.2本课题的研究意义PAGEREF_Toc104663HYPERLINK\l_Toc98581.2文献综述PAGEREF_Toc98583HYPERLINK\l_Toc191651.2.1国内研究PAGEREF_Toc191653HYPERLINK\l_Toc94811.2.2国外研究PAGEREF_Toc94813HYPERLINK\l_Toc54411.3研究方法PAGEREF_Toc54414HYPERLINK\l_Toc296512站西广场有限公司企业文化管理的现状PAGEREF_Toc296514HYPERLINK\l_Toc27662.1公司简介PAGEREF_Toc27664HYPERLINK\l_Toc40852.2公司企业文化PAGEREF_Toc40855HYPERLINK\l_Toc152743站西广场有限公司企业文化管理的存在的问题PAGEREF_Toc152746HYPERLINK\l_Toc314223.1注重企业文化的形式，忽略企业文化的内涵PAGEREF_Toc314226HYPERLINK\l_Toc235103.2对企业文化进行管理的意识薄弱PAGEREF_Toc235106HYPERLINK\l_Toc283583.3企业文化管理人员的管理水平不高PAGEREF_Toc283587HYPERLINK\l_Toc81254优化站西广场有限公司企业文化管理的对策PAGEREF_Toc81257HYPERLINK\l_Toc271884.1以人为本，管理者要抓住员工的心PAGEREF_Toc271887HYPERLINK\l_Toc252614.2深化企业文化对企业整体的影响PAGEREF_Toc252617HYPERLINK\l_Toc250464.3提高文化管理人员的管理水平PAGEREF_Toc250468HYPERLINK\l_Toc6669结论PAGEREF_Toc66699HYPERLINK\l_Toc16901参考文献PAGEREF_Toc1690110级科毕业设计论文第PAGE10页PAGE\*MERGEFORMAT10毕业设计（论文）摘要笔者是一名即将参加工作的学生，对于企业文化相关的一些问题比较感兴趣。近年来，我国的经济发展速度越来越快，企业都开始意识到企业文化对企业产生的重要推动作用，开始对企业的核心价值观念进行完善并健全相关的法律准则，在发展战略中不断创新与改革，逐渐使企业的根本竞争力得到了有效提升。笔者在学习《企业文化》课程之后，产生了这样的问题：企业能不能没有企业文化？企业文化对企业的发展有什么影响？企业文化到底是什么？笔者带着这些问题进行实践与探索，想要得到这些问题的答案，并采用了比较科学的分析观点来探讨企业文化对企业发展产生的影响，企业文化可以间接提高企业在市场竞争中的核心竞