编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE20页共NUMPAGES20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页海浪科技（深圳）有限公司员工手册第一章入职指引一、报到进入公司后，行政人事部门应指定一名老员工作为新员工的入职指引人。生产员工新入职需带身份证张及二张一寸免冠照片；行政工程、管理人员入职需带身份证、学历证、专业技术证书或资格证各一张及二张一寸免冠照片。上述所有证件必须真实有效，否则取消入职资格，具体由行政人事部门负责审核，并请行政人事部门负责安排填写《员工入职申请表》并同上述证件的复印件一起交行政主管审批。向人事行政部报到填写《新员工入职申请表》并附照片2张及有关证件复印件复印接收证件审核领取考勤卡、工作证交部门主管审批并确定工资办理住宿手续到所聘部门、车间主管处报到二、试用和转正生产员工初录用后，一律实行试用期，试用期为一个月；行政工程、管理人员的试用期为三个月，试用期间公司将对员工的表现及工作的适应程度进行考核。试用期薪资按公司制度标准；试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退或延长试用期。普通员工最多延长一个月，行政工程、管理人员最多延长三个月，仍考核不合格者，公司将予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行；三、工作时间行政工程、管理人员实行每周六天工作制，每天工作八小时。普通员工实行每周六天制，每天工作八小时。员工纪律行为规范爱护公司财物，不浪费，不化公为私；尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；遵守公司一切规章制度及工作守则；保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；考勤制度1、打卡规定工卡是用以记录所有员工的上下班时间，作为计算薪金的依据，所有工卡均由行政人事部插入在固定位置，其它人员不得私自收藏或乱放。所有人员每天上班、下班、加班必须打卡，共计每天六次。所有人员须排队打卡，不得插队。如该员工因公事出差未能正常打卡的，需由部门主管注明原因及签字。如忘记打卡的员工，需要及时向行政人事说明原因及签字。员工不得帮助他人或接受他人帮助打卡，违者按奖惩制度处理。员工不得涂改工卡或打重卡，否则按旷工处理。2、迟到、早退上班时间推迟三分钟以上打卡算迟到，下班时间推前三分钟以上打卡算早退。员工迟到、早退，每次扣除个人工资按一元一分钟计算。3、旷工员工无故旷工1天者，扣个人日工资三倍；累计旷工3天以上者公司将予自动离厂处理，不给予办理工资。4、公出规定员工出差事先填写《出差申请书》，由部门经理以上批准后方可外出，并须在行政人事部门登记。三天以内由副总批准；三天以上由总经理批准。5、请假规定所有员工请假都应填写《请假申请单》，若有紧急情况，应及时以电话请示直属上司报备同意，并于假后再补办手续，否则以旷工处理。普通生产员工请假，假期一至三天者由领班签字同意交车间主管批准后提交行政人事部；三至七天者由车间主管签字同意后交副总批准后提交行政人事部，如假期超过七天者，需经主管总经理批准，方可准假。行政工程、管理人员请假，假期一至三天者由部门主管批准，三天以上者由厂务副总批准，七天以上者需由总经理批准后方为生效。员工因病请假的，需出示区、市级医院证明。请假期间工资照扣。6、加班因生产、工作任务急需加班，需按照下面流程办理：加班人员填写《加班申请表》交车间、部门主管批准交主管副总批准转行政人事部存底统计每日《加班申请单》于当天下午17：00前汇总到人事部存底。国家法定的节假日加班另计或安排补假。行政工程、管理人员原则上不享受加班工资。但加班时间可作调休处理。法定假日加班须经副总批准后方可加班并计算加班费。工作风纪热爱公司，服务社会；尊重他人，诚实守信；用心做事，追求卓越；不断进步，完善自我；团结合作，坚持原则；爱护公司财务，提倡勤俭节约；严守公司机密；保持环境卫生，注意个人仪表。礼仪工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。上班时，你应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹、穿超短装和吊带装。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大