第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页环保岗位环保责任制度单位环保责任规章制度我们对从事污水处理人工作的人员实行岗前培训，合格上岗的原则。通过环境教育和职业道德教育，使污水处理的工作人员认识到污水处理的工作的重要性，增强了责任感和自觉感。通过对废水处理基本知识及相关环保法规和标准的学习，使其掌握一定业务知识，通过对本厂污水处理的工艺及处理设施、设备的性能学习使其熟悉了设备、设施的性能和工作原理，了解了工艺流程，做到了懂原理、懂性能、懂用途、懂构造、会操作、会维护保养、会排除故障。经过岗前培训提高了工作人员的综合素质。最后通过认真考核，确认具备上岗条件的才能允许上岗，为充分发挥设备功效奠定了坚实的基础。一、整章建制，规范工作规程在设施使用上，我们建立了《使用规则》和《操作规程》，在维护保养上建立了《养修规则》和《养修范围》，在日常工作中建立了《水处理工作规程》，在管理上建立了《污水处理环保监督管理规定》及《污水处理厂管理制度》。对水质分析化验室也制定了相应的工作标准和管理制度。为废水处理设施的使用、维护、管理及及水质分析提供了依据，使水处理工作有章可循，设施运行管理上轨道，促进了废水处理工作。二、明确责任，加强监督管理落实环保目标责任制，明确环保责任。我公司采取科室与主管领导、科室与班组签订环保目标责任的方式，实行奖罚制度，加大考核力度，确保各项环保工作的顺利开展。在厂与运行班组的管理上，我们建立了《环保设备管理办法》、《环保奖惩办法》等制度，并建立有关负责人的环保工作职责，使本厂环保责任明确，管理层次分明。在对污水处理厂的日常监督管理上，由厂环保专职人员负责考核工作。检查操作人员是否坚守岗位，担任是否适当；检查投药是否适量，设备盍是否正常，有无简化工艺和设备无帮停用现象；检查设备维护是否及时，运行状态是否正常稳定；检查各种记录是否真实、准确、可靠；检查水质分析监测频次和分析项目是否规范；检查污水的处理量、水质处理情况和污水厂的管理状态等；公司、科室领导则不定期到厂内检查指导工作。根据日常考核结合地方环保部门的监测情况，年终由公司环保领导小组做出奖罚惩决定。严格遵守环保法规，杜绝污染事故发生。在厂的内部管理和考核方面，建立了《污水处理厂管理规定》和《岗位责任考核办法》等规章制度。在日常的工作中严格考核劳动纪律和作业标准。要求各班工作人员树立保护环境就是保护自已的职业思想，严格标准化作业规程，对违章作业行为严肃处罚。建立报告制度，要求各班每周召开一次会议对本击工作情况进行分析、总结。建立学习制度，要求各班组织学习业务知识，班组间进行工作交流。建立学习制度，要求各班组织学习业务知识，班组间进行工作交流，并由环保工程师进行指导，不断提高业务素质。建立考核评比制度，每月科室对班组、班组个人进行一次考核评比工作，奖罚公正严明。通过公司各级责任人严格落实、严格考核、竞现奖惩的严格管理，使我厂污水治理保持正常、稳定的运行状态，对人们的长期效益日渐深远。经过多年来的运行实际与探索，使我们认识到污水治理的重要性，只有做好上述各项工作，才能充分发挥其作用，收到社会、环境和经济效益。三、《安全生产管理制度（责任人刘毅钢）》《管网巡视监察管理制度（责任人石志红）》《化验室安全管理制度（责任人尚复峻）》