专业精品广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题通关秘籍题库及参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。A:稀缺性B:满足感C:使命感D:归属感答案：B2.扁平结构的特征是扁而平，其管理幅度大，管理层次少，以下不属于其优点的是（）。A:有利于提高决策的民主化B:同级沟通畅通C:信息传递快且不易失真D:节省管理费用答案：B3.高层管理者最重要的管理技能是（）。A:概念技能B:自然环境C:资源环境D:技术环境答案：A4.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。A:2B:1C:0D:3答案：A5.事业单位分类改革的基础是（）。A:管办分离B:深化机制体制改革C:科学分类D:事业单位转企答案：C6.群体决策是管理实践中常见的决策之一，但下列几种情况中，最不适合采取群体决策方式的是（）。A:签署一项产品销售合同B:确定长期投资哪一种股票C:决定招聘一个重要岗位的高层管理人员D:决定开发一种新产品，并确定新产品的上市时间答案：A7.下列公文标题，拟写正确的是：A:××运输公司关于投资修建客运站的请求B:××运输公司关于请求投资修建客运站的请示C:××运输公司关于投资修建客运站的请示D:××运输公司关于投资修建客运站的请示报告答案：C8.下列各公文标题的写法，正确的是（）。A:《国务院关于清理检查“小金库”的通知》B:《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》C:《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》D:《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》答案：A9.下列对授权的作用理解正确的是（）。A:自己的事情可以麻烦别人B:增加上级的威信C:增加上下级的隔阂D:授权与信任相关联答案：D10.公文写作由于其面对的对象和性质的特殊性，按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分为规范性公文和非规范性公文，下列不属于规范性公文的是（）。A:提案B:批复C:意见D:决定答案：A11.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。A:互不相关关系B:正比关系C:反比关系D:曲线相关关系答案：C12.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。A:表彰性通报B:事项性通报C:批评性通报D:综合通报答案：C13.矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：A:调离B:冷处理C:不偏不倚D:折中调和答案：D14.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。A:三至五级B:十一至十三级C:九至十一级D:—至三级答案：B15.该批复的成文日期写法有误，正确的写法应为（）。A:二零一九年一月十九日B:43484C:43484D:二〇一九年〇一月十九日答案：C16.社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态，我们称之为：A:社区发展B:社区共享C:社区整合D:社区配置答案：C17.国家监督不具有（）的特征。A:严格程序性B:直接效力性C:社会性D:法定性答案：C18.事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）。A:专业技术岗位B:管理岗位C:高层次人才岗位D:工勤技能岗位答案：C19.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：A:墨菲法则B:彼得原理C:霍夫施塔特定律D:帕金森定律答案：D20.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。A:适应环境具有弹性B:员工的任务与组织相平衡C:不同岗位的职权相匹配D:各个组织人员之间按比例配制答案：B21.下列选项中，不能根据领导人的授意而直接表述主题的公文文种是（）。A:调查报告B:指示性通知C:请示D:议案答案：A22.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社