专业精品广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题大全含答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。A:多级行文B:直接行文C:越级行文D:同时行文答案：A2.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。A:请示B:函C:报告D:议案答案：D3.条例、办法和章程均属于（）。A:报请性公文B:记录性公文C:指挥性公文D:规范性公文答案：D4.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。A:一；下B:二；下C:二；上D:一；上答案：A5.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。A:机密公文B:绝密公文C:一般公文D:秘密公文答案：D6.事业单位人员考核的原则不包括（）。A:民主公开B:科学择优C:客观公正D:注重绩效答案：B7.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性C:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性D:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性答案：A8.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。A:查办B:拟办C:承办D:批办答案：D9.公文的成文日期，正确的表示方法是（）。A:41765B:41765C:2014.5.6D:二零一四年五月六日答案：B10.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。A:行为对照表法B:等级择一法C:行为锚定量表法D:综合尺度量表法答案：B11.《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有（）和规范体式的文书。A:行政效力B:管理效力C:法定效力D:特定效力答案：D12.下列关于公文的说法中，不正确的一项是：A:国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递B:除公示性公文以外，公文都有特定读者C:请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文D:特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文答案：A13.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。A:近因效应B:蝴蝶效应C:马太效应D:晕轮效应答案：D14.下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。A:行政机关内部总是存在着非正式组织B:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响C:只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织D:行政机关中的非正式组织是合法组织答案：C15.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A:能B:勤C:绩D:德答案：C16.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。A:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压B:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标C:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力D:由他本人来完成变革目标的制定答案：C17.下列属于有机式组织的优点是（）。A:稳定性好B:可预见性强C:以人为本D:约束性高答案：C18.山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（）。A:各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:B:各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:C:各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:D:各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:答案：B19.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。A:提供诱人的薪水和福利B:宽松灵活的规章制度C:提供具有挑战性的工作D:提供舒适的工作环境答案：C20.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。A:任人唯贤原则B:适才适用原则C:法治管理原则D:德才兼备原则答案：B21.如果一份文件