专业精品广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选广东佛山市信安人力资源服务限公司人力资源部文员招聘1人（高频重点提升专题训练）共100题（完整版）第I部分单选题（50题）1.当政府部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为（）。A:“中等收入陷阱”B:“流动性陷阱”C:“边际消费递减规律"D:“塔西佗陷阱”答案：D2.几个机关联合发文，其发文字号应（）A:根据情况决定发文字号B:只能标明主办机关的发文字号C:至少两个机关的发文字号D:任一相关机关的发文字号答案：B3.下列文种中，必须在文件上标注签发人的是（）。A:通报B:通告C:通知D:报告答案：D4.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。A:编排在公文版心下边缘之下B:一般用5号半角宋体阿拉伯数字C:单页码居右空一字，双页码居左空一字D:一字线上距版心下边缘7mm答案：B5.科学建立行政组织的根本依据是：A:经济职能B:管理职能C:文化职能D:政府职能答案：D6.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。A:条排式B:章条式C:条文式D:分章式答案：A7.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）A:人员配备B:正式组织C:组织分工D:非正式组织答案：D8.机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好（）。A:日常性工作B:辅助决策工作C:综合协调工作D:领导者临时交办的工作答案：B9.为确保决策项目与方案的顺利实施，组织需要进行前馈控制，而前馈控制的中心问题是（）。A:对管理过程中可能发生的偏差进行预测B:对管理行为发生前的偏差进行纠错C:防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差D:对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差答案：B10.当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。A:也可采取标识“此页无正文”方法解决B:难解决时可出现空白印章C:也可采取标识“此章承前文”方法解决D:务使印章与正文同处一页答案：D11.政府绩效管理的起点是（）。A:绩效实施B:绩效考核C:绩效反馈D:绩效计划答案：D12.上则公文的题目中存在问题，下列修改意见中错误的是（）。A:“请示批复”改为“请示函”B:“省”字前面要补充完整为“××省”C:“请示”两个字去掉D:事由应补充完整答案：A13.事业单位法人资格的唯一合法凭证是（）。A:事业单位法人证书B:事业单位组织代码C:事业单位职业许可证D:事业单位备案登记表答案：A14.采用议论法撰写公文，对观点的要求是（）。A:明确、含蓄B:鲜明、充分C:正确、鲜明D:深刻、深远答案：C15.领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（）领导方式。A:专权命令式B:温和命令式C:协商式D:参与式答案：B16.网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（）。A:网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系B:网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度C:网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识D:网络型组织结构有利于构建学习型组织答案：B17.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。A:改变航道原理B:许诺原理C:限定因素原理D:弹性原理答案：C18.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。A:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年B:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分C:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作D:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作答案：C19.承担公共事业发展职能，为社会服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品的事业单位是()。A:社会公益类事业单位B:生产经营类事业单位C:行政执行类事业单位D:私益性公共事业单位答案：A20.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的