?劳动合同法?知识竞赛试题一、单项每题1分共40分〕1、劳动合同法的立法宗旨是〕。A、保护劳动者的合法权益B、保护用人的合法权益C、保护双方的合法权益2、建立劳动关系应当订立〕。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同3、已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起〕内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月4、用人自〕起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本上签字盖章C、用工之日5、以下哪项内容是劳动合同的必备条款〕。A、工作内容和工作地点B、试用C、补充和福利待遇6、劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过〕。A、一个月B、二个月C、六个月7、劳动者在试用的工资不得低于本一样岗位最低工资或劳动合同约定工资的〕。A、60B、80C、1008、劳动者按照约定向用人支付违约金的情形有〕。A、劳动者严重违犯用人的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人造成重大损失C、劳动者违犯效劳约定的9、竟业限制人员限于用人的那些人员〕。A、高级理人员B、高级技工C、普通员工10、在解除或终止劳动合同后竟业限制的人员竟业限制限不得超过〕。A、一年B、二年C、三年11、劳动者提早〕以书面形式用人可以解除劳动合同。A、十B、三C、六12、劳动者在试用内提早〕用人可以解除劳动合同。A、B、C、10日13、劳动者有以下哪种情形用人可以解除劳动合同〕。A、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗内的C、严重违犯用人的规章制度的14、用人有哪种情形劳动者可以解除劳动合同〕。A、用人与劳动者约定试用的B、用人与劳动者约定事项的C、未依法为劳动者缴纳社会费的15、经济补偿按劳动者在本工作的年限每满一年支付〕工资的向劳动者支付。A、一个月B、二个月C、三个月16、支付劳动者经济补偿的月工资是指〕。A、本上年度职工十二个月的平均工资B、本上年度在岗职工十二个月的平均工资C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资17、用人应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在〕内为劳动者和社会关系转移手续。A、10日B、15日C、30日18、用人按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在〕时支付。A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、结〕工作交接19、企业职工一方与用人通过平等协商可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、福利等事项订立〕。A、劳动合同B、集体合同C、专项集体合同20、在级以下区域或某些行业内可以由工会与企业方面代表订立〕。A、集体合同B、专项集体合同C、行业性或区域性集体合同21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起〕内未提出异议的集体合同即行生效。A、10日B、15日C、30日22、用人与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等〕集体合同规定的。A、不得低于B、不得高于C、可以等于23、劳务派遣应当按照公的有关规定设立注册资本不得少于〕元。A、十万B、三十万C、五十万24、劳动者在试用的工资不得低于〕。A、劳动合同约定工资的50B、劳动合同约定工资的80C、劳动合同约定工资的10025、劳务派遣应当与被派遣劳动者订立〕以上的固定限劳动合同。A、一年B、二年C、三年26、劳务派遣跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照〕的执行。A、派遣所在地B、用工所在地C、两地都可以27、双方当事人可以订立口头协议的是〕。A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为限的28、非全日制用工劳动报酬结算支付周最长不得超过〕。A、20日B、15日C、30日29、非全日制用工协议终止时用人〕。A、应当给予经济补偿B、无需给予经济补偿C、可以给也可以不给经济补偿30、级以上各级人民劳动行政部门在劳动合同制度施行的监视理工作中应当听取〕的。A、职工B、用人C、工会31、〕要与用人建立集体协商机制维护劳动者的合法权益。A工会B劳动行政部门C企业协会32、用人违犯本法规定不与劳动者订立无固定限劳动合同的自应当订立无固定限劳动合同之日起向劳动者每月支付〕的工资。A、一倍B、二倍C、三倍33、用人以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责限退还劳动者本人并以每人〕的处以罚款；A、一百元以上五百元以下B、五百元以上二千元以下C、二千元以上五千元以下34、用人安排劳动者加班不支付加班费的由劳动行政部门责限支付逾不支付的责用人按应付金额〕的向劳动者加付赔偿金。A、10以上50以下B、50以上100以下C、100以上150以下35、试用〕。A、包含在劳动合同限内B、不包含在劳动