中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）PAGEPAGE3远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目：内蒙古老年人力资源开发问题及对策分析学习中心：内蒙古学习中心学号：090F08133072姓名：樊莎专业：行政管理指导教师：杨晶晶2015年7月30日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：樊莎学号：090F08133072专业：行政管理毕业设计（论文）题目：内蒙古老年人力资源开发问题及对策分析指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）文章选题正确，符合专业论文的选题要求；探讨老年人力资源开发问题，并结合内蒙古实例进行分析。文献材料收集详实，查找问题，分析原因，提出建议。全文结构完整，思路清晰。文章内容较为翔实，查阅了大量的资料，具备一定的文献收集和分析能力。文章篇幅符合学院规定，内容较为完整，层次结构安排科学，主要观点突出，逻辑关系清楚，语言表达流畅，但缺乏个人见解。指导教师结论：合格（合格、不合格）指导教师姓名杨晶晶所在单位内蒙古远程与继续教育学院指导时间2015年9月中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表学生姓名：樊莎学号：090F08133072专业：行政管理毕业设计（论文）题目：内蒙古老年人力资源开发问题及对策分析评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）老年人人力资源开发是我国步入老龄化社会后必须要面对和解决的问题，论文以此为题开展研究，具有较强的现实意义。文章共分六部分，第一部分介绍了老年人人力资源开发的概念和特点，第二部分介绍了其重要意义，第三部分分析了问题，第四部分对原因进行了分析，第五部分提出了对策，最后进行了总结。文章结构层次清晰，逻辑线条清楚，文中引用数据论述得当，符合答辩要求。修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。）建议对文章格式进行修改调整，检查文中错别字。毕业设计（论文）评阅成绩（百分制）：75评阅结论：同意答辩（同意答辩、不同意答辩、修改后答辩）评阅人姓名吕后郊所在单位中国地质大学评阅时间2015.10.13论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《内蒙古老年人力资源开发问题及对策分析》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）：樊莎日期：2015年8月30日PAGE13摘要人力资源是现代社会发展的重要的因素，做为人力资源中一个特殊的群体，老年人力资源的作用日益显著，人口老龄化将会对国家的社会经济发展产生巨大的影响，对老年人力资源进合理行开发已经成为不可阻挡的趋势。中国的人口老龄化日益加剧，在内蒙古看来，人口老龄化的趋势也不容乐观，这将对内蒙古未来的经济发展构成很大的挑战。对老年人力资源进行开发，是保证人力资源的有效供给，实现经济又快又好发展的一项重要措施，也为人力资源的供给预测与需求分析提供重要的参考信息。本文分为五个部分，通过对内蒙古当前老龄化数据分析，阐述老年人力资源开发过程中存在的退休制度障碍、社会偏见等问题以及导致这些问题的具体原因，从而提出内蒙古老年人力资源开发的对策，以实现我区老年人力资源的合理开发与有效利用,进一步实现社会和谐。关键词：1、老年人力资源开发2、问题3、对策目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc18186引言1HYPERLINK\l_Toc4392一、内蒙古老年人力资源开发相关概念及特点介绍2HYPERLINK\l_Toc23916（一）人力资源的概念2HYPERLINK\l_Toc4148（二）老年人力资源开发的相关概念2HYPERLINK\l_Toc10964（三）老年人力资源开发的定义2HY