第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页2022劳动合同劳动合同模板汇编10篇随着法律观念的深化人心，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家整理的劳动合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇1甲方：法定代表人：居处：乙方：身份证编号：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立甲、乙双方的劳动关系，双方应共同信守本合同所列各项条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。其次章工作岗位及生产、经营工作任务其次条乙方同意依据甲方的生产工作须要，在地区担当工作，并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成数量、质量、指标或工作任务。第三条乙方在与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的状况下，乙方才可以从事其他兼职行为。第四条合同期内因经营工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位，或指派乙方从事其他工作，乙方应听从甲方的支配。第三章工作时间和休息第五条甲方支配乙方执行以下第种方式工时制度。（1）执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。（2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。（3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方因生产经营须要，可以合理支配乙方加班。乙方加班时间，以实际发生的时间为准，甲方应按《劳动法》第四十四条规定标准支付乙方加班工资。《劳动法》第四十四条规定如下：甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。第七条乙方须要请假的，须提前1个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可请假。因紧急状况确须要请事假的，须事先告知甲方请假的事由和期限。乙方未根据上述规定履行申请或告知义务的，按旷工处理，甲方有权对乙方进行处分。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四章劳动酬劳和社会保险第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资为元（税前）。因请假而削减的工作天数应根据（月工资÷30天）的标准予以扣除，不足半天的不予计算，超过半天不足一天的按一天计算。甲方应在每月的号前以人民币的形式支付乙方的上月工资，不得无故拖欠和克扣乙方工资。甲方可在合同期内依据工作实际调整乙方工作岗位以及其工资发放标准。甲方在向乙方支付工资，应当按《个人所得税法》的规定代扣代缴个人所得税。第十条甲方应当根据《社会保险法》规定为乙方缴纳各项社会保险费用，不得拖欠、漏缴社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。社会保险的内容包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第十一条甲方支付给乙方供应正常劳动的工资