第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页文体广电新闻出版局年度工作计划为切实加强我局人才队伍建设，积极引导和鼓励广大实用人才创新创业，为我局文体广电新闻出版事业的发展提供有力的人才支持，现将2012年文体广电新闻出版系统才工作计划制定如下：一、进一步加强对人才工作的领导。牢固树立“人力资源是第一资源”的重要理念，始终把人才工作摆在全局工作中的重要战略位置，成立人才工作领导小组，制定人才工作责任制，配备人员，制定各项工作制度。二、全面贯彻落实“党管人才”原则。建立健全人才工作运行机制。建立和完善人才工作目标责任考核机制，明确各相关部门、各街道的职责、任务和目标，加大考核力度，确保党管人才工作要求落到实处。三、突出抓好人才培训工作。结合文体广电新闻出版工作实际，加大培训力度，通过开展业务培训等方式，使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面都有所提高，提高人才队伍综合素质。四、创新评价考核模式。完善人才评价标准，建立健全以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系。五、加大优秀人才的表彰奖励力度。坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，建立以局机关奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励制度。六、营造促进人才工作发展的人文环境。充分利用广播电视等新闻媒体，加大各类人才工作的宣传，激励各类人才创新创业的优惠政策和优秀人才的先进事迹，努力营造有利于人才工作发展的良好社会氛围。七、健全完善人才服务体系。努力为各类人才创造良好的学习、工作和生活环境。八、创新人才引进方式。进一步拓宽文体广电新闻人才引进途径，引进高端人才，填补专业技术岗位空白。为充分发挥各类文化人才在促进文化强市建设中的作用，推动安庆文化事业的繁荣发展，建设文化安庆，特制定本计划。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照《干部教育培训工作条例（试行）》等有关要求，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展的能力为重点，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真实施“人才兴文”战略，建设忠诚可靠、敬业奉献、开拓创新、务实高效、争创一流的文化人才队伍，更好地为推进科学发展、加速安庆崛起服务。二、培训目的通过大规模培训文化人才队伍，进一步弘扬勤奋好学、学以致用的学风，进一步加强政风和效能建设，进一步优化各类文化专业人才和经营人才知识结构，使文化干部的理想信念更加坚定，推动科学发展的本领不断增强，业务素质和创新意识明显提高，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，为全面完成我市“十二五”文化建设规划和2014年文化工作任务提供人才保障和智力支持。三、培训安排根据2014年工作安排，全年拟举办13期不同类型的短期培训班，具体安排见附件。各县（市）区、各单位结合各自情况，制定相应培训计划，认真组织实施。四、培训要求1.落实培训任务。各承办部门要按照培训计划，精心组织，严格管理，创新形式，力求实效；充分利用培训资源，节约开支，力争培训效益最大化，并及时将培训班相关资料抄送市文广新局组织人事科备案。2.注重培训质量。按照不同培训任务和对象，制定培训方案，精选教材，优选师资，保证参训率，激发受训人员的内在动力和潜能，提升培训工作水平。3.开展在职学习。各县（市）区、各单位要结合一个时期的工作重点，通过举办专题讲座、辅导报告、研讨班等，组织实施在职职工的学习，落实全员培训的要求。4.理论联系实际。围绕中心工作，紧密联系实际开展培训；丰富培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高受训人员解决实际问题的能力和创新能力。2008年，是全面贯彻和落实党的十七大精神的第一年。全区人事劳动和社会保障工作，将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快行政管理体制改革和建设和谐社会为目标，实施以创业带动就业和扩大就业为重点，不断加快覆盖城乡居民社会保障体系的建设工程，继续加大劳动权益维护的力度，为我区全面建设小康社会和创建社会和谐作出新贡献。一、职能目标1、推行机构编制政务公开。进一步加强机构编制管理工作，全面推进机构编制政务公开，继续加强机构编制政务信息的公开和更新，不断提高机构编制政务工作的透明度。2、完善事业单位体制改革。继续做好事业单位岗位设置和专业技术人员结构比例设置工作，不断推进和完善事业单位用人制度和工资制度改革。3、加强公务员素质建设。全面贯彻法律，进一步加强公务员的队伍建设，注重做好参照公务员管理事业单位的确定和参公人员的登记、培训、职务与级别确定等工作。全面提升全区公务员队伍建设的法制化、规范化水平，不断提高公务员队伍的整体素质，为建设法制型、服务型政府提供强