第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页第PAGE\*MERGEFORMAT105页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT105页2022劳动合同劳动合同范本随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家整理的劳动合同范本，欢迎大家共享。劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：居处：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至___年___月___日至___年___月___日二、工作内容和工作地点乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在，在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。乙方应根据甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方依据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。四、劳动酬劳甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动酬劳，采纳计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳，按月发放。但是，乙方根据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费；2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方激励乙方以个人名义参与养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20_年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两年_甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。七、劳动纪律1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱护公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐私，并主动主动参与公司组织的学习和活动。2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理；一年内累计旷工三次（天）以上的，公司根据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。八、其他1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩罚的确定。有意损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司根据有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不赐予任何经济补偿。2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严峻，无力接着经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。3、对于不参与社会养老保险和工伤保险的人员