专业精品福建省连城县乡镇事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精品福建省连城县乡镇事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库及参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。A:办事模式B:写作文体C:写作方式D:实际用途答案：D2.下列关于通报的说法错误的是（）。A:通报具有知晓性和指导性B:通报属于下行文C:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报D:通报必须写明主送机关答案：D3.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。A:通知B:决议C:报告D:决定答案：D4.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。A:发言提要法B:提纲总结法C:集中概述法D:分项叙述法答案：D5.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。A:强化理论B:行为矫正C:期望理论D:公平理论答案：D6.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。A:良好B:合格C:优秀D:不合格答案：A7.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。A:专业管理人员B:开发人员C:生产人员D:营销人员答案：A8.用于下级向上级请求批示或批准的公文是()。A:请示B:批复C:计划D:报告答案：A9.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。A:意见B:请示C:报告D:通知答案：B10.述职报告按内容划分，可分为（）。A:行业性述职报告和综合性述职报告B:普通性述职报告和典型性述职报告C:综合性述职报告和专题性述职报告D:一般性述职报告和特殊性述职报告答案：C11.商洽性文件的主要文种是（）。A:通报B:通知C:函D:请示答案：C12.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。A:权限分级B:权威性C:无差别性D:垂直管理答案：B13.根据标题中确定的文种，下列说法正确的是（）。A:此文种可以面向国内外发布B:此文种具有强制性和鼓舞性的特点C:此文种的内容不必详述过程，不必大发议论，要字约意丰D:此文种适用于对重要事项作出决策和部署答案：C14.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。A:“如何问”B:“问什么”C:“由谁问”D:“向谁问”答案：C15.根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。A:本机关制发的和内部使用的公文B:收文、发文C:上行文、平行文、下行文D:通用公文、专用公文答案：D16.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。A:通告B:通报C:公告D:决定答案：A17.行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。A:经济手段B:法律手段C:行政手段D:教育手段答案：A18.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。A:协调性B:优越性C:一致性D:可行性答案：C19.地方行政机关的首要特征是（）。A:规范性B:特殊性C:灵活性D:地域性答案：D20.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。A:注重人的参与和自我管理B:明确的目标是保证管理有效性的前提C:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标D:强调各目标之间的支持，形成目标体系答案：C21.下列哪项是管理的核心（）。A:配置资源B:领导C:协调指挥D:激励答案：B22.下列关于退文做法不妥当的是：A:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改B:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定C:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文D:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通答案：C23.领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A:行为理论阶段B:效用理论阶段C:权变理论阶段D:性格理论阶段答案：D24.抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一