第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页区人社局工作报告20xx年以来，在区委、区政府的领导下，我局针对全区发展面临的重点难点问题，主动跟进城市化进程和功能区建设，全面履行部门职责，积极研究政策措施，创新工作方式方法，全区人力资源和社会保障事业稳步前进，广大群众享受到实实在在的实惠，为推进“一区一城”新房山建设做出了应有的贡献。一、20xx年工作情况（一）就业形势保持总体稳定坚持统筹城乡、统筹各类群体，以促进劳动者“充分就业、稳定就业”为目标，深入实施积极的就业政策，强化就业服务和技能培训，努力促进城乡劳动者充分就业，保持了就业形势总体稳定。一是围绕高端制造业发展促进本地劳动力就业。充分挖掘功能区入驻企业就业岗位，加大定向、定岗培训力度，向长安汽车、京西重工等企业成功推荐本地劳动力1145人；二是围绕产业结构调整促进绿色就业。加大对资源型企业关闭后政策扶持力度，鼓励和引导发展绿色产业、开发绿色岗位，1013人顺利实现“绿色就业”；三是围绕城市化进程促进转居人员就业。3184名有劳动能力和就业愿望的转居劳动力实现就业，其中在单位就业1185人，占就业总人数的37.6%；四是围绕重点群体促进困难人员就业。认定的2户零就业家庭已全部消除，零就业家庭保持动态为零，认定的3户纯农就业家庭已全部实现至少一人初次转移就业；五是围绕就业结构性矛盾加大技能培训力度。积极拓展培训渠道，不断创新培训方式，共培训各类人员3.15万人，其中城镇失业人员1676人，本市农村劳动力4187人，创业培训156人。截止到2012年底，全区城镇新增就业1.8万人，城镇登记失业人员实现就业1.23万人，促进1.02万名农村劳动力向二三产业转移就业；城镇登记失业率为3.47%，低于市指标4.6%的1.13个百分点，实现区委、区政府提出的“控制在4%以下”目标。（二）社会保险覆盖范围逐步扩大认真落实市区各项社会保障惠民政策，坚持在健全城乡社会保障体系和提高社会保障覆盖水平上下功夫，着力解决了人民群众最关心、最直接的民生问题。一是社会保险参保人数稳步增长。目前全区养老保障覆盖人数达到62.95万人，医疗保险覆盖人数37.47万人；参加失业、工伤、生育保险人数分别为24.08万人、24.11万人、19.8万人。城镇职工五项社会保险参保单位、参保人数同比分别平均增长25%、21%，基金收支总量67亿元，基金运行安全平稳；二是城乡居民养老保险取得骄人成绩。通过明确目标责任、加大考核力度、建立奖励机制、强化政策宣传等多种手段，城乡居民累计参保总人数达到23.29万人，其中农民参保总人数为21.9万人，农民参保率达到99.9%。去年4月份，时任xx市市长的郭金龙同志来我区调研时，对城乡居民养老保险工作给予了充分肯定和高度评价。9月，区人力资源和社会保障局被国务院评为“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”；三是征地农转居人员安置稳步推进。通过加大宣传动员力度、加强对乡镇进度督察、建立农转居人员安置费用测算制度等措施，目前，已完成农转居历史安置指标16726人。四是做好社保业务下沉试点工作。按照“以点带面、逐步推进”的原则，在北京高端制造业产业基地就业服务中心、燕山社保所开展社保业务下沉试点，为功能区入驻用人单位提供方便快捷的服务。（三）人事人才工作成效显著一是人才引进使用取得新成效。为适应全区经济结构调整的需求，在市人力社保局的大力支持下，加大了对急需紧缺人才、高级人才的引进力度，共引进外埠高级人才36人，其中硕士5人（含留学人员2人），博士1人，副高级职称30人，正高级职称3人（其中1人享受国务院特贴）；引进非北京生源应届毕业生305人。二是高技能人才培养力度进一步加大。开展了第二批企业首席技师评选工作，共有12家单位、23名选手申报参选，经过严格审核、层层把关，最终确定了王连仲等8名首席技师；开展了以“创新驱动发展、技能成就未来”为主题的职业技能大赛，近8000人参与了大赛的选拔，涉及维修电工、中式烹调师、雕刻工艺等54个工种，共有68名选手获得奖项。三是机关事业单位人员管理更加规范。以落实干部人事制度改革教育培训改革纲要为主线，以提高行政效能为核心，严把“三关”，进一步提升机关事业单位人员队伍素质。严把入口关：按照公开、公正、公平的原则，为全区22个单位公开招录了102名公务员；全区事业单位公开招聘工作实现全覆盖，实际聘用的456人公招率达到100%；严把提拔关：进一步推行科级领导职务竞争上岗机制，今年96名新提拔的科级领导干部均通过竞争上岗产生，竞争上岗率达到100%；全区事业单位168名同志通过竞争上岗聘任到相应管理岗位；严把素质关：举办5期区直机关干部素质提升大讲堂，1