内容提要（1/2）内容提要（2/2）9.1IT人才的涵义（1/3）9.1IT人才的涵义（2/3）9.1IT人才的涵义（3/3）9.2.1国外I人才的类别（1/3）9.2.1国外IT人才的类别（2/3）9.2.1国外IT人才的类别（3/3）9.2.2国内IT人才的类别（1/6）9.2.2国内IT人才的类别（2/6）1信息人力资源规划（了解）思想素质“合格”的判断规则：其培训对象主要是刚参加工作不久的大学毕业生或由其他行业转入信息行业的业务技术人员。主要包括：培训师、售后服务人员、维护人员等。信息处理的一般原理与方法。具备“五心”：虚心、细心、耐心、热心、恒心。企业内部各应用系统（包括内外网站）的运行支持。电脑工程师(软件专业除外)（2）企业CIO一般应具有下述知识和能力：3基于CIO的企业信息化组织模式（2/7）90年代中期以来，CIO在我国成为企业界、和媒体界的热门话题。CCSE——（CheckPointCertifiedSecurityEngineer）以色列CheckPoint公司认证的安全工程师。CISSP——(CertifiedInformationSystemSecurityProfessional)国际信息系统安全认证协会（ISC2）的信息系统安全资深工程师2国内IT人才的类别（重点）3信息人力资源的绩效评价（重点）1IT人才的涵义（2/3）网络工程师——中国计算机软件水平考试网络类（初级）MCDBA——（MicrosoftCertifiedDatabaseAdministrator）微软认证数据库管理员。9.2.2国内IT人才的类别（4/6）9.2.2国内IT人才的类别（5/6）9.2.2国内IT人才的类别（6/6）9.3.1思想素质培养（1/3）9.3.1思想素质培养（2/3）9.3.1思想素质培养（3/3）9.3.2文化素质培养（1/3）9.3.2文化素质培养（2/3）9.3.2文化素质培养（3/3）9.3.3身体素质培养9.3.4专业素质培养（1/3）9.3.4专业素质培养（2/3）要学会互相学习（英国作家肖伯纳交换思想和苹果的故事）（2）企业CIO一般应具有下述知识和能力：要有结实健壮的身体，能够抵抗疾病、承受繁重的工作和各种艰苦环境的考验。网络工程师——中国计算机软件水平考试网络类（初级）人力资源的数量是指每一种类型需要多少名雇员。监控组织所有信息化项目的实施、现有信息系统的运行，评估组织信息技术的回报。实行责任专家制，有权对所负责信息化项目进行考核检查；CCSA——（CheckPointCertifiedSecurityAdministrator）以色列CheckPoint公司认证的安全管理员。MCDBA——（MicrosoftCertifiedDatabaseAdministrator）微软认证数据库管理员。1思想素质培养（3/3）MCDBA——（MicrosoftCertifiedDatabaseAdministrator）微软认证数据库管理员。拿到证书后的情况（见下页）SCJD——（SunCertifiedJavaDeveloper）Sun认证Java开发专家。2国内IT人才的类别（4/6）信息源的产生及分布规律。3、按所获得IT证书分类（续1）9.3.5案例：IT项目对人才素质的综合需求9.4.1CIO涵义（1/2）9.4.1CIO涵义（2/2）9.4.2基于CIO的政府信息化组织模式（1/3）9.4.2基于CIO的政府信息化组织模式（2/3）9.4.2基于CIO的政府信息化组织模式（3/3）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（1/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（2/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（3/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（4/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（5/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（6/7）9.4.3基于CIO的企业信息化组织模式（7/7）9.5.1信息人力资源规划9.5.2信息人力资源招聘9.5.3信息人力资源的绩效评价（1/4）9.5.3信息人力资源的绩效评价（2/4）9.5.3信息人力资源的绩效评价（3/4）9.5.3信息人力资源的绩效评价（4/4）9.5.4信息人力资源的培训（1/3）9.5.4信息人力资源的培训（2/3）9.5.4信息人力资源的培训（3/3）谢谢观看