项目组织管理办法第一章总则为规范项目组织管理工作，特制订本办法。本办法规定了项目经理部的基本管理原则、项目规模的划分标准、项目经理部的组建、考核和分配原则、项目经理部的解体以及项目经理的资信和绩效管理等内容。项目经理部是施工项目现场管理的一次性组织机构，负责从工程开工到竣工的全过程施工生产管理工作，在项目竣工结算后解体。小型及小型以上施工项目，必须在施工现场设立项目经理部，特小型项目可由公司（分公司）法定代表人委托一个项目经理部兼管，但不得削弱管理。项目经理部的设置应坚持以下基本原则：1、目的性原则；2、精干高效的原则；3、业务系统化管理原则；4、弹性原则；5、一次性原则。公司（分公司）应建立管理和技术人才数据库，根据项目的要求，做好人才储备、培训、调配工作。本办法适用于局属各施工生产单位。第二章项目规模的划分根据施工项目的规模和特点，一般划分为五个等级：特大型、大型、中型、小型和特小型。其划分标准如下：1、具备以下条件之一者为特大型项目=1\*GB2⑴40层以上房屋建筑工程；=2\*GB2⑵高度240米以上的构筑物或建筑物；=3\*GB2⑶建筑面积20万平方米以上的住宅小区或建筑群；=4\*GB2⑷单项合同额1.5亿元以上的工程；=5\*GB2⑸单项合同额3000万元以上的安装、装饰工程。2、具备以下条件之一且达不到特大型标准者为大型项目=1\*GB2⑴25层以上的房屋建筑工程；=2\*GB2⑵高度100米以上的构筑物或建筑物；=3\*GB2⑶单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；=4\*GB2⑷单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；=5\*GB2⑸建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群；=6\*GB2⑹单项合同额1亿元以上的工程；=7\*GB2⑺单项合同额1000万元以上的安装、装饰工程。3、具备以下条件之一且达不到大型以上标准者为中型项目=1\*GB2⑴12层以上房屋建筑工程；=2\*GB2⑵高度50米以上的构筑物或建筑物；=3\*GB2⑶单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程；=4\*GB2⑷单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；=5\*GB2⑸建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群；=6\*GB2⑹单项合同额3000万元以上的工程；=7\*GB2⑺单项合同额500万元以上的安装、装饰工程。4、具备以下条件之一且达不到中型以上标准者为小型项目=1\*GB2⑴6层以上房屋建筑工程；=2\*GB2⑵高度25米以上的构筑物或建筑物；=3\*GB2⑶单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；=4\*GB2⑷单跨跨度15米以上的房屋建筑工程；=5\*GB2⑸单项合同额500万元以上的工程；=6\*GB2⑹单项合同额200万元以上的安装、装饰工程5、达不到小型及以上标准者为特小型项目=1\*GB2⑴6层以下房屋建筑工程；=2\*GB2⑵单体建筑面积5000平方米以下的房屋建筑工程；=3\*GB2⑶单项合同额500万元以下的工程；=4\*GB2⑷单项合同额200万元以下的安装、装饰工程。第三章项目经理部的组建项目经理部应按下列步骤设立：1、根据企业批准的“项目管理规划大纲”，确定项目经理部的管理任务和组织结构。2、确定项目经理部的层次，设立职能部门或工作岗位。3、选聘并按权限审批项目管理人员，并确定其职责和权限。4、由项目经理根据“项目全额责任承包书”进行目标分解。项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构复杂程度、专业特点、人员素质和地域范围确定，并应符合下列规定：1、在中型以上项目宜按矩阵式项目管理组织机构设置项目经理部。2、远离公司（分公司）的项目宜按事业部式项目管理组织设置项目经理部。3、小型项目宜按直线职能式项目组织设置项目经理部。公司（分公司）根据工程项目的实际情况，对项目经理的选聘方式可采取：竞争招聘、选择聘任或基层和甲方推荐等方式。公司（分公司）项目管理办公室、人力资源部门和项目经理共同拟定项目管理班子其它成员。项目经理部一般管理人员由项目经理提名，公司（分公司）项目管理办公室和人力资源部门进行审批和调配。项目经理应取得“建设工程施工项目经理资格证书”，且其资格应与项目规模相匹配。特大型、大型项目的项目经理应具有一级项目经理资质；中型项目的项目经理应具有二级以上项目经理资质；小型、特小型项目项目经理应具有三级以上项目经理资质。特大型项目的项目技术负责人应具备高级工程师职称，大型项目的项目技术负责人应具备工程师职称。项目经理只宜担任一个施工项目的管理工作，当其负责管理的