第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页2022劳动合同好用的劳动合同集锦8篇在人们越来越信任法律的社会中，许多场合都离不了合同，它可以爱护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我收集整理的劳动合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1合同编号：甲方(用人单位)名称：公司居处地：电话：邮编：组织机构代码法人代表(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生日期：年月日身份证号码：学历：家庭地址：电话：邮编：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，以期共同遵守。第一章声明条款第一条甲、乙双方在签署本合同时详细声明如下：(一)甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立担当相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵遵守法律律规定，并负责完全履行本合同。(二)乙方声明如下：1、乙方确保向甲方供应的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;4、乙方保证保守甲方的商业隐私;5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。，当前12345678910其次章劳动合同期限其次条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限：(一)劳动合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。本合同履行过程中，甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特殊约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。(二)劳动合同无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。第三条试用期(一)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止，共____个月。(二)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：1、乙方的条件与甲方聘请简章、聘请广告中的职位要求不相符。2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归累计超过天的;3、乙方违反诚恳信用原则，向甲方供应虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;4、乙方未通过试用期绩效考核的;5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在供应相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，在________部门，担当_______职务，工作地点为：。乙方详细的工作职责为：1、第五条甲方因生产经营须要，可临时性调整乙方的工作内容(期限不超过1个