第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页能源统计制度5篇第一篇：能源统计制度浙江永能化纤有限公司能源统计制度第一章总则1.为了有效地、科学地组织能源统计工作，保证能源统计资料的准确性与及时性，发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用，特制定本制度;2.能源统计工作的基本任务是对企业的能源消耗情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督.3、根据各车间和工序能源统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职能源统计员.能源统计人员应保持相对的稳定。第二章能源统计报表的管理1.凡需要上交政府职能部门的能源报表，由节能委员会负责编制报送。2.节能委员会及时对能源进行月度、季度、（半）年度消耗情况的统计工作，做到统计资料的时效性和有效性。3.每月进行一次能源统计分析，对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。4.每年建立健全各项能源统计资料、台帐，并及时归档管理。5.对车间和工序上报能源消耗情况，为确保能源统计报表数字的正确可靠，由统计人员现场核查后签字后上报节能小组。.6.健全能源统计工作评比考核制度，对各车间各工序的能源统计工作定期进行考核评比第三章能源统计资料的提供、积累和保管1.公司各项主要能源统计资料，由节能委员会能源统计员掌管，各车间和工序的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管.2.各车间和工序应将本单位的能源统计资料，采用台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用.3.各车间和工序编制的能源统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失.对已经超过一年以上的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，方可销毁.第四章能源统计工作的交接1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（1）.将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；（2）.培训接替人员的业务，使其能独立工作；（3）.所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。第五章文字说明与分析报告1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。第二篇：能源消费统计报告制度能源消费统计报告制度为了杜绝能源浪费，最大限度地节约利用能源。按照上级要求，并结合我厂的实际情况。本着降低消耗，提高电厂的经济效益为目的，制定如下能源消费统计报告制度。一、煤耗、汽耗、电耗、药耗为电厂主要控制的能源消费指标。二、煤耗每天有输煤车间汇报主控室，有主控室向矿调度室汇报；厂用电每天由值长统计，负责在碰头会上汇报；汽耗和药耗分别由汽机和化水车间每天一统计，并汇报生技部。三、煤耗、厂用电、汽耗、药耗每月总结一次，并进行分析，查明超耗原因。四、相关部门每天必须准时汇报，并留底，以便月底总结。五、所有人员必须认真遵守本规定。埠村煤矿矸石热电厂2004年元月份第三篇：能源统计能源计量、统计管理制度1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门，由公司的各运行部门计量机构进行管理，公司各部门通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。2、公司计量部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源和耗能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。3、在公司各部门的计量中，配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。4、各部门计量按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本部门的能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：（1）能源计量器具周期检定制度；（2）能源计量测试实验室的工作制度；（3）能源计量测试人员岗位责任制；（4）能源计量器具使用、维护、保养制度；（5）能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱（5）能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；（7）能源计量测试原始数据，统计报表管理