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2023年人力资源简历自我介绍人力资源简历(汇总15篇).docx 立即下载
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2023年人力资源简历自我介绍人力资源简历(汇总15篇)无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源简历自我介绍篇一目前所在地:广州民族:汉族。户口所在地:广州身材:171cm62kg。婚姻状况:未婚年龄:25岁。培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历。人才类型:普通求职。应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:工作年限:2职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州。公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。担任职务:人事专员。工作描述:主要职责:1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;。2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;。3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;。4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;。5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;。6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;。7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;。2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;。3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;。6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;。7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;。8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;。9.主编发行内刊2期,反响良好。离职原因:寻求发展。公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。工作描述:全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;。2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;。4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;。7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;。8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。毕业院校:xx师范大学。受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054。外语:英语良好。国语水平:良好粤语水平:精通。5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;。8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;。9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。人力资源简历自我介绍篇二性别:女。婚姻状况:未婚。民族:汉族。户籍:湖北-襄樊。年龄:30。现所在地:广东-广州。身高:160cm。希望地区:广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海。希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。行政/人事类-招聘经理/主管。寻求职位:人事经理/主管、招聘经理/主管。20xx-1~20xx-12华南师范大学人力资源管理本科。培训经历。**公司(20xx-02~20xx-11)。公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务。担任职位:人力资源经理岗位类别:人事经理/主管。一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度,与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系,协助各级主管建立其下属
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