专业精品江苏省灌云县事业单位招聘44人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理江苏省灌云县事业单位招聘44人历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库含答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A:3年B:2年C:6个月D:1年答案：A2.行政管理机构改革的外部原因不包括（）。A:政治制度的转变B:社会发展的程度C:经济体制的转变D:机构的过度膨胀答案：D3.按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（）。A:单目标决策与多目标决策B:经验决策与科学决策C:战略决策与战术决策D:最优决策与满意决策答案：B4.在危机的（），虽然组织从危机中完全解脱出来，但仍然要保持高度警惕，做好善后工作。A:蔓延期B:解决期C:突发期D:潜伏期答案：B5.矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：A:冷处理B:折中调和C:不偏不倚D:调离答案：B6.“请示”的主送对象可以是（）。A:需请求其批准的不相隶属机关B:以上都是C:直属上级领导机关D:有商洽必要的平行机关答案：C7.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：A:批复B:命令C:函D:指示答案：D8.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。A:单元化的B:集中的C:公开公平公正的D:多元化的答案：D9.下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。A:加强公共卫生基础设施B:加强城市基础设施建设C:向社会提供优质商品D:建立健全社会保障体系答案：C10.（）不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。A:行政执行B:行政决策C:行政规划D:行政监督答案：C11.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。A:专断式B:人事并重式C:重事式D:重人式答案：B12.通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。A:形成决策B:传达上级意图C:监督控制D:事前评价答案：C13.当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（）。A:下行文B:公布性文件C:平行文D:上行文答案：C14.下列关于公文的行文规则的描述错误的是（）。A:行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精B:视职权范围行文C:文种选用和行文内容可超越权限D:行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键答案：C15.密级最高的文件通常会标注（）字样。A:机密B:绝密C:秘密D:严密答案：B16.材料一中应当拟定的文种是（）。A:报告B:请示C:函D:意见答案：B17.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。A:左空二B:右空一C:左空一D:右空二答案：B18.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。A:主动性B:针对性C:及时性D:指导性答案：A19.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）A:记一等功B:记功C:记大功D:嘉奖答案：A20.A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用下列哪一文种（）。A:函B:议案C:请示D:决定答案：B21.（）领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督，此时，下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。A:集中式B:民主式C:放任式D:专断式答案：C22.下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。A:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列B:一般先写任命的职务，再写免去的职务C:通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除D:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可答案：C23.从决策的基本属性来看，决策是：A:不以人的意志为转移的活动B:客观规律的正确反映C:以人的意志为转移的活动D:客观规律的真实描述答案：C24.在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于：A:军事职能。B:经