税务局履行2018年度基层党建工作职责述职报告1税务局履行2018年度基层党建工作职责述职报告一年来，我不断坚持征询题导向，主要针对四个方面存在的征询题抓机关党建工作，不断推进全面从严治党在xx税务落地生根，不断推进税务系统党建工作迈上新台阶。一、履行职责情况一是针对机关党委书记职能职责定位，积极考虑、主动作为机关党委书记和局党委书记各有职责，但是一度时期我也曾经在这个征询题上犯糊涂。通过加强学习，提高了政治站位，完全放下了过去那种局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，我个人感到无所适从、放不开手脚的思想包袱。如今，我清醒地认识到，局党委书记管总、管方向，统筹协调抓党建；机关党委书记管细，详细负责抓党建。我既要当好一把手的参谋助手，又要身先士卒靠前指挥、领先示范。一年来，尤其是机构合并之后，我坚持找准本人在班子成员中的定位，认准本人肩负的责任，积极考虑、主动作为、勇于担当，为组收任务的完成，为机构改革的平稳推进做出了应有的成绩。二是针对机构合并之后党建工作面临的情势，作出精确研判，抓细思想政治工作机构合并之后，xx税务成为有史以来最强大的税收队伍。xx税务系统有在职党员215名，占在职干部职工的73%，是xx税务大军的“绝大多数”，抓住这个“绝大多数”，就抓住了人心，带动了队伍。这是我们对xx税务党建情势的根本研判。带好这支队伍，关于机关党委书记而言是责无旁贷的。在机构改革的过程中，面对纷繁复杂的改革任务，机关党委以征询题为导向，坚决落实“三必谈”工作要求，实现“党委书记与班子成员、中层正职谈话、党委委员与分管单位谈话、中层正职与所属人员谈话”全覆盖。在此根底上，各支部召开“三讲一诺”专题组织生活会，真情交心谈心，重温入党誓词，重拾入党初心，围绕讲政治、讲大局、讲纪律，做出服从组织决定的庄严承诺。改革期间，共组织不同层次、不同人员座谈会20余次，发放征询卷调查350余份，谈话人次累计400余次，征求意见100余条，真正打通了干部职工意见诉求渠道，构成改革的最大公约数。全系统干部职工结实树立“四个认识”加强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。秩序不乱，队伍不散、工作不断、力度不减，政令畅通，确保了7月20日顺利挂牌，10月25日“三定”方案稳准落地，新机构全面正常运转。三是针对新机构面临的新挑战，以无畏的勇气开辟创新我积极考虑新机构在新情势下的党建工作，及时向局党委提出创新党建工作的思路，得到局党委的大力支持。我们向全系统明确提出了党建工作“争创第一”的系列要求：一是机关党建工作要做到“两个鲜明、两个走在前列”；二是全体党员要发挥先锋典范作用“走在前、做表率”；三是全体党务干部要做到“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”。新机构成立不到一个月，县局就召开了党建工作专题会议，提出了“两个鲜明、两个前列”的党建工作目的，开列“走在前、做表率”正面清单，拿出了9条详细措施抓党建。以党建为抓手，xx税务迅即打开了工作场面，得到县委xx书记确实信性批示。四是针对脱贫攻坚点多面广，情系基层让群众满意脚下粘有多少泥土，心中积淀多少真情。一年来，我走遍了税务局结对帮扶的禄家镇法轮村、龙桥乡江西村、xx乡xx村和乐群村开展调查研究，深化江西村3社吴儒良、6社吴明钧、吴法宝、法轮村7社杨玉华等贫困农户家走访，协助他们处理危房改造、新建房屋、子女入学等难题。倾情真扶贫、扶真贫，在深化调研的根底上，税务局出实招，加强第一书记治理，落实第一书记待遇政策，为四个村真脱贫、脱真贫提供有力的组织保障。目前，4个市定贫困村的186户精准贫困户已经全部到达了“一超六有”的脱贫标准，4个村全部到达了“一低六有”的脱贫标准，获得了群众满意的效果。二、工作中存在的征询题一是基层党建还存在短板和弱项基层党组织书记的履职才能是最大的短板，党务干部思想消极和才能缺乏是最大的弱项。11月22日，我们进展了机关党委选举，产生了第一届机关委员会，紧接着所属的25个支部也完成了支委选举。应该承认，我们的基层党组织书记抓税收业务的才能不容置疑，但是其中绝大多数同志对基层党建工作还特别生疏，能够用“两眼一抹黑”来描绘。这些短板和弱项亟待补齐。其次是阵地建立几乎是空白。除机关以外，18个基层分局支部，2个退休支部都还没有建立起党建阵地，阻碍基层支部组织生活的正常开展。尽管这是机构合并客观缘故造成的征询题，但是绝不能够无视，需要在下一步工作中迅速加以整改。二是精准扶贫工作中还有缺乏。一是对xx乡xx村滑草基地的扶持，重资金帮扶轻后续跟踪指导，该工程目前进展缓慢。二是机构合并之后税务局联络四个村，在资金政策的帮扶力度上存在厚此薄彼的现象。三、下一步工作计划一是实在提高本人的政治站位和理论水平。认真学习党的十九大报告，尤其认真研读新