专业精品1024全国事业单位联考笔试（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新1024全国事业单位联考笔试（高频重点复习提升训练）共100题内部题库附答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.公文对结构的要求（）。A:生动B:完整C:自然D:突出答案：B2.该公文最后一段中的错别字有：A:0个B:3个C:1个D:2个答案：C3.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。A:确立目标—组织落实—效绩评估B:发现问题—组织落实—评价目标C:制定目标—实施目标—评价目标D:发现问题—制定目标—实施目标答案：C4.关于报告，说法错误的是：（）A:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告B:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项C:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用D:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告答案：D5.公文的密级按照程度由低到高排列依次为（）。A:绝密、机密和秘密B:绝密、秘密和机密C:机密、绝密和秘密D:秘密、机密和绝密答案：D6.为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度，现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所（见附表），并对下一步征收工作提出如下几点要求，这段公文开头为（）。A:概述式B:结论式C:目的式D:说明式答案：C7.某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项，则教育部的回复应采用的文种是（）。A:决定B:批复C:决议D:议案答案：B8.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。A:分类管理原则B:依法管理原则C:适才适用原则D:德才兼备原则答案：C9.某大型建工集团公司，每年在全国中标各种工程建设项目十余项，标的金额大，工期长，技术标准要求较高，为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，根据管理学原理和工程项目建设的实际需要，公司最适合采用下面哪一种组织结构形式？（）A:事业部制B:矩阵制C:直线职能制D:指挥部制答案：A10.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。A:记大功B:提职C:嘉奖D:授予荣誉称号答案：B11.调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（）。A:在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性B:所获得的材料要求具有客观性C:在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少D:要尽量排除主观色彩答案：C12.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。A:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比B:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比答案：D13.填入画横线④处最为恰当的一项是（）。A:2018.1.3B:二零一八年一月三日C:43103D:二〇一八年一月三日答案：C14.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。A:基本事业单位B:行政机关C:企业D:公益事业单位答案：C15.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。A:社会监督B:监察监督C:内部行政监督D:司法监督答案：C16.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。A:系统管理B:能级管理C:人本管理D:目标管理答案：C17.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。A:营销人员B:生产人员C:专业管理人员D:开发人员答案：C18.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。A:人际关系技能B:创新技能C:沟通技巧D:技术技能答案：C19.报告属于上行文，一般产生于（）。A:事后和事情过程之中B:事前和事情过程中C:事情过程之中D:事前和事后答案：A20.对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（）。A:反差激励B:负激励C:正激励D:情感激励答案：C21.上文中填入“”中正确的是（）。A:如蒙慨允，即请函复为盼。B:以上意见当否，请批示。C:此致、敬礼！D:以上意见如无不妥，请批复。答案：A22.主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（）。A:民主式领导者B:放任式领导者C:集权式领导者D:专制式领