学院岗位聘用协议书以及法律参谋聘用合同学院岗位聘用协议书以及法律参谋聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：（性别，身份号码）为充分调动和发挥乙方的工作积极性、主动性，确保甲方岗位工作任务和目的的完成，甲乙双方按照自愿、协商一致的原那么，签订本协议。第一条聘用岗位及期限聘用岗位：。聘用期限：自年月日起至年月日止。第二条岗位职责1、遵守国家和上级的法律法规以及学校和聘用单位的各项规章制度。2、3、4、5、6、7、8、保质保量完成好本职工作，并完成上级领导安排的临时工作任务。第三条工作任务与目的1、2、3、4、5、6、第四条聘用待遇1、乙方在聘期内的工资待遇由根本工资(包含岗位工资和薪级工资)和绩效工资(包括政策性的补贴、津贴和校内津贴)，按照有关规定按月发放。2、乙方享有国家和学校规定的其他相关待遇。第五条聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责情况进展考核。乙方同意按照甲方的考核方法接受考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核按照：本协议第二条和第三条之商定。4、每年12月进展年度考评，聘期末进展聘期考评。考评结果作为绩效工资发放、解除本协议和下次聘用上岗的按照。5、乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方绩效工资并视情形解除本协议作为待聘人员处理：（1）有工作时间内离岗等情形，不完成工作或者拖延工期，视情况扣除绩效工资，情节严峻的，停发绩效工资。屡教不改的，可解除本协议。（2）年度考评根本称职或不称职者，扣发部分或全部绩效工资。聘期考评不称职者，解除本协议。（3）严峻违犯甲方规章制度的，解除本协议。（4）严峻违纪被追查刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除。（5）（6）（7）（8）第六条双方需要商定的其他事项1、本协议期限届满后，按照甲方岗位设置情况及聘期考评结果，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。2、本协议终止后，需续聘协议的，那么由甲乙双方协商另行签订协议。3、4、5、未尽事宜，在甲乙双方协商的根底上，按照国家及学校的有关规定执行。第七条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违犯协议商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第八条本协议经甲乙双方签章后生效。正本一式两份,甲乙双方各执一份。副本四份，甲方相关部门(人事处、财务处、监察处、用工单位)各持一份。甲方（签章）：乙方（签章）：代表：签约时间：年月日法律参谋聘用合同聘请单位（简称甲方）：受聘单位（简称乙方）：律师事务所甲方因业务开展和维护本身利益的需要，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任甲方的常年法律参谋。经甲乙双方平等、充分、友好协商，就聘请法律参谋事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条乙方律师的委派乙方委派律师担任甲方的法律参谋（或：组成法律参谋效劳小组）并提供商定范围内的法律效劳。法律参谋因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成法律事务工作。第二条法律参谋的详细工作范围1、解答甲方提出的与甲方业务相关的法律征询。必要时，乙方可以出具书面的法律意见书。2、按照甲方要求，协助修正、审查合同以及其他法律文书，并提供相应专业法律意见；3、按照甲方要求,对企业劳动合同治理提出法律意见，协助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益；4、按照甲方要求，协助企业加强运营治理中严峻决策、商务会谈等法律风险操纵；5、按照甲方要求和委托，涉及公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组等事项提供法律意见；6、按照甲方要求和委托，在企业进展债务清收以及对有关侵权行为进展权利维护时签发律师函，以非诉讼方式协助企业维护其合法权益（双方视详细情况另行协商有关费用）；7、按照甲方要求和委托，有偿代理企业参加诉讼、仲裁、调解等事宜（包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等）。第三条乙方的工作方式1、乙方委派的律师应与甲方保持经常性工作联络，甲方需要乙方律师处理详细法律事务时，甲方应提早通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作安排。2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量满足甲方的工作需要。3、双方可以采纳、、电子邮件等方式保持工作联络和进展沟通，及时处理征询题。对一般法律事务，乙方律师可采取口头解答、签署律师意见等方式予以处理。对严峻或疑难的法律事务，乙方可出具书面的法律意见供甲方参考。第四条法律参谋费和其他工作费用1、经双方协商，甲方每年向乙方支付法律参谋费人民币