第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页2022劳动合同劳动合同范文合集九篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我为大家整理的劳动合同9篇，欢迎大家共享。劳动合同篇1甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。（二）其中试用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____个月。（三）乙方应在_____年___月___日前到岗。其次条工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事_____岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第_____种工时制。１、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。２、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元／月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：１、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_____元／月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。２、钟点工工资形式。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：１、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；２、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；３、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；４、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；５、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；３、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；６、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当