第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页开发区党工委工作报告使党员服务中心能为更多的党员、群众服务。五是继续加强党员服务中心建设。经济开发区党工委始终以邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观为指导，近年来。充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不时解放思想，与时俱进，坚持立党为公，执政为民，党建工作扎实推进，有力地促进了开发区经济社会继续健康稳定发展。一、经济开发区基本概况1993年4月经省政府批准设立的省级开发区。2000年地级市成立后，经济开发区原称市经济技术开发区。为适应发展新的需要，开发区迁至XX县区东南部，调整后的规划面积为10.3平方公里。由于体制机制变化和多重复杂的历史因素，开发区筹建以来。起步缓慢，建设步伐愉快，几度处于停滞状态。2008年以来，市委市政府把开发区建设摆上更加重要的位置，对开发区的领导班子进行了调整、空虚和加强，进一步形成了务实高效的领导管理机制，开发区各项工作逐渐步入正轨。全区累计引进内资23亿元，截止目前。实际利用外资1000万美元。累计引进规模以上项目52个，其中已建成投产项目18个。积极牵头引进康美药业、捷众制药等全市重点药类企业，切实保证丰源汽贸城、奇瑞等汽车4s店顺利建设运营，招商引资工作逐步迈入快车道。其中亿元以上的项目15个，5000万至1亿元的项目30个，3000万至5000万元的项目6个。东方帝维项目等22个新开工项目主体工程进展顺利，东方希望和大宅门业已投产运营，众兴食品项目已试生产。计划年底，同辉香料和四通药业机械可投产运营，重庆啤酒、捷众制药可竣工试产。南部XX县区工业区共承接项目51个，项目总投资53.3亿元。二、经济开发区党建工作开展情况开发区党工委班子成员共有7名，目前。2名党工委副书记，5名党工委委员（其中一人现挂职芜湖经济技术开发区管委会副主任）党工委下设机关工委和社区工委，机关工委下设6个党支部，社区工委下设9个党支部，共有党员297名，其中机关党员49名，企业党员28名，社区（村）党员216名，流动党员4名。（一）加强思想建设。开发区党工委进一步加强了思想建设，近年来。围绕创立“学习型机关”活动，不时强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。坚持每周学习例会制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及省委、市委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会掌握政策。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不时提高党员干部综合素质和工作水平。加强法制教育，结合“五五普法”活动，定期组织优秀律师到开发区讲授法律知识，邀请市国土、计生、宣传部等市直相关部门业务人员做相关政策讲解，进一步增强干部职工的依法行政意识和法制观念，不时提高依法办事能力。（二）加强组织建设。注重对一线青年干部职工的培养、吸收，一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度。全面推行“积极分子培养联系人制度”党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”入党前集中培训制度”等制度。2009年以来，经支部大会讨论通过，开发区党工委共发展党员19名。并定期公布党费收缴情况，二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。按规范足额收缴。自觉接受监督。不时提高党务干部的政策理论水平和业务技能。三是认真组织好党务干部参与培训。抓好社区（村）两委换届选举工作，四是加强基层干部队伍建设。配齐配强基层班子。及时调整不称职干部，处置失职渎职干部，切实打造一支能干事、干成事的基层干部队伍，为开发区征迁等重点工作开展奠定扎实基础。（三）强化领导班子建设。特别是干部任用问题一律由党工委讨论决定，一是坚持重大问题集体讨论决策。使一批实绩突出、群众公认，真正会办事、想办事、办成事的干部通过严格顺序考核上岗，走上了中层干部岗位。健全党内民主生活制度，二是加强思想交流。按期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会，班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进，全区上下坚持思想不乱、工作不时、作风不散、发展稳定的良好局面。（四）深入开展创先争优活动。推动创先争优活动的顺利进展，一是成立创先争优领导小组。确保工作取得实效。开发区党工委副书记、管委会常务副主任卞介山担任领导小组组长，管委会副主任魏师、党工委副书记支训海担任副组长。准确掌握创先争优活动的总体要求、主要内容和阶段性工作重点，二是研究制定创先争优文件。切实保证创先争优活动的正确方向。切实保证活动的正确方向。加强组织领导，三是召开创先争优活动动员大会。统筹谋划布置，有计划、有节奏地继续推进创先争优活动，保证活动的质量和取得实实在效果。着力提