专业精品四川省事业单位联考（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训四川省事业单位联考（高频重点复习提升训练）共100题通用题库（B卷）第I部分单选题（50题）1.悲观决策法的原则是（）。A:小中取大B:大中取小C:最大值D:最小值答案：A2.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。A:强调发挥各类人员的创造性和积极性B:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价C:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理D:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低答案：B3.具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：A:非语言沟通B:口头沟通C:上行沟通D:书面沟通答案：B4.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同B:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同答案：C5.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：A:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容B:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递C:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载D:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发答案：C6.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。A:强化理论B:公平理论C:期望理论D:行为矫正答案：B7.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。A:写作文体B:实际用途C:办事模式D:写作方式答案：B8.一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为（）。A:根据式B:目的式C:时间式D:原因式答案：D9.《党政机关公文处理工作条例》中明确规定了可以联合行文以及不得联合行文的具体要求，其中对于可以联合行文的机关关系，其要求应该是（）A:不同级别的机关B:同区域的机关C:不同区域的机关D:同级别的机关答案：D10.下列标题中标点符号使用正确的是（）A:《全国人民代表大会常务委员会发、关于“教师节”的决定》B:《国务院办公厅关于进一步做好治理开发农村四荒资源工作的通知》C:《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称的通知》D:《关于颁发《矿产资源储量评审认定办法》的通知》答案：C11.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。A:程序化决策B:战略决策C:非程序化决策D:成本决策答案：C12.政府为多解民生难事，提升群众幸福感，为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况，需要立即得到政府帮助时，最好选择（）。A:利用市长接待日反映情况B:到信访部门求助C:拨打市长热线电话D:要求政府行政裁决答案：C13.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。A:导向性B:系统性C:意识性D:可塑性答案：D14.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。A:事业单位主管部门B:监察机关C:省人民政府D:中央事业单位人事综合管理部门答案：D15.根据上述公文内容，填入文中①处的公文文种应为（）。A:公告B:通知C:通告D:决定答案：A16.谢某是某事业单位的退休员工，退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元，他的工作年限是25年，根据相关规定，谢某的退休月工资是（）。A:7650元B:8500元C:5950元D:6800元答案：D17.行政机关的基本职能是：A:监督B:立法C:守法D:执法答案：D18.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。A:平时考核B:聘期考核C:离任考核D:年度考核答案：C19.公共预算的三项基本功能不包括（）。A:管理B:控制C:计划D:协调答案：D20.欧洲国家和美国虽然是发达国家的代表，但在以医保为代表的社会福利上有着巨大的不同，在美国，美国人民希望政府管得越少