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内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题   真题附答案(培优B卷).docx 立即下载
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专业精品宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训宁夏事业单位507联考招聘(高频重点复习提升训练)共100题真题附答案(培优B卷)第I部分单选题(50题)1.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员,在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中,所必须遵循的()。A:行政范围B:道德规范C:行为规范D:能力规范答案:B2.以下发文字号正确的一项是()。A:国办﹝2015﹞8号B:国办发﹝2015﹞8号C:国办发﹝2015﹞08号D:国办﹝2015﹞第8号答案:B3.在疫情防控关键时期,为了保障人民群众身体健康和生命安全,山西省疫情防控领导小组发出紧急通知,进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是()。A:公文版心左上角顶格标注“特急”二字B:公文版心右上角标注“急件”二字C:公文版心左上角顶格标注“特急件”三字D:公文版心右上角标注“加急”二字答案:A4.()是深化行政体制改革的核心,实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么,重点是政府、市场、社会的关系,即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担,哪些事应该由三者共同承担。A:转变政府职能B:加强行政队伍建设C:扩大政府权力D:提高行政效率答案:A5.()中较多地使用说理的表达方式,但说理要求简明,不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。A:公报B:公告C:意见D:议案答案:C6.某市人社局向某大学借用教室,行文应用()。A:通知B:申请C:函D:请示答案:C7.根据马斯洛的需要层次理论,哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品A:⑤④①②③B:⑤①③④②C:⑤④①③②D:⑤①④②③答案:D8.协调是管理的重要职能,处理的关系不包括:A:人与资源的关系B:人与人的关系C:组织与组织的关系D:人与组织的关系答案:A9.公文的标题一般用2号(),回行时,要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。A:小标楷体字B:小标宋体字C:小标仿宋体字D:小标黑体字答案:B10.“请示”的主送对象可以是()。A:直属上级领导机关B:有商洽必要的平行机关C:以上都是D:需请求其批准的不相隶属机关答案:A11.中央纪律监察部网站自开通以来,在网站显著位置设置网络举报板块,方便群众顺利、安全地举报监督,为党风廉政建设发挥了重要作用。这种监督属于()。A:政党监督B:立法监督C:社会及舆论监督D:司法监督答案:C12.目的在于创造一种畅所欲言,自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维的集体决策方法是:A:头脑风暴法B:名义小组技术C:徳尓菲技术D:政策指导矩阵答案:A13.日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是()。A:河南省人民政府对郑州人民政府的监督B:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督C:审计监督D:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督答案:A14.公文正式生效的标志是()。A:缮印B:编号C:登记D:用印答案:D15.消息写作中最常见的结构方式是()。A:倒金字塔结构B:金字塔结构C:并列式结构D:散文式结构答案:A16.统计表明“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。A:突出重点,强调例外B:灵活、及时和适度C:协调计划,组织工作D:客观、精确和具体答案:C17.撰写调查报告时,在表达方式上,要做到()。A:只议不叙B:议多叙少C:只叙不议D:叙议结合答案:D18.公文用纸一般采用国际标准()型,左侧装订。A:B4B:A4C:B5D:A3答案:B19.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职,遂在该部门新设助理一职进行特招,该领导的错误在于没有认识到()。A:职位本身具有相对稳定性B:职位要避免职权划分不当C:职位设置要避免因人设事D:职员的招聘不能选用亲朋答案:C20.初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。以上现象可以用()来解释。A:蝴蝶效应B:羊群效应C:刺猬法则D:二八定律答案:A21
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