第一讲目标管理前言目录一、目标的重要性2、目标使我们看清使命3、目标引导我们发挥潜能4、目标让我们找到方法5、目标激发无穷动力6、目标让我们聚集能量7、伟大的目标带来积极的企图心8、清晰的目标让人们享受过程，并快速达到目标9、实现目标就是成功人们为什么不设定目标人类因为梦想才伟大练习二、有效目标的SMART原则2、什么才是一个有效的目标3、不要自我设限4、订出超越自我的目标5、找到足够的理由三、设定你的工作、学习、生活目标步骤一：在空白的纸上写下一切有关于你自己的个人发展目标，这包括体能上的、情绪上的、心灵上的和知识上的。你希望有个什么样的身体状况?你想学些什么(譬如哪一国的语言)?你想学会速读吗?你希望不再意志消沉或杞人忧天吗?你希望去跟曾经和你闹别扭的人讲和吗?你希望在信仰上更加深入吗?你在写这些目标时别禁制脑中所想，它们可以是一周或一年内达成的短期目标，也可以是二十年内达成的长期目标，你要一直不停地写上五分钟。像个孩子一样，别管所想的在旁人的眼中看来是否可笑，就是照实地写下来，因为有时候一个怪异的想法就可能把你带向伟大的人生。步骤二：此刻你已经有了一张令你动心的个人发展目标，接下来便是给每个目标订下完成的时间表，你不必管这个目标是不是能够完成，只要订出所有目标完成的时间架构即可。记住，有完成的时间才叫目标，否则那只能算是梦。当你把这些目标订下了完成的期限，你的脑神经系统便会不知不觉地把你带向实现目标的方向。如果你决定那个目标要在一年之内完成，那么就在它的后面写个“一”字；如果你决定那个目标要在三年之内完成，那么就在它的后面写个“三”字。以此类推，一直把目标写到二十年。步骤三：现在从一年之内的目标中挑出自认为最重要的一个，这个目标若是能够在这一年中完成的话，将会使你极为快乐和振奋，同时也会让你觉得投资的极为值得。你要花两分钟的时间，写下为什么要下定决心把这个目标在一年之内完成?为什么这个目标你认为这么重要?完成后你将会有什么收获?如果没有完成你将会有什么样的损失?这些理由是否有足够让你去完成的说服力?如果没有的话，那就另外找个更好的目标或更好的理由。2、事业经济的目标步骤一：写下你所希望的未来事业、经济状况，到底你希望拥有什么样规模的财富?你希望能达到什么样的地位?现在就请你花五分钟写下价值一百万美元的目标吧!步骤二：现在你也写下了一切有关于你事业及经济的目标，接下来便是为这些目标订出想要完成的时间表。如果你决心在一年之内完成的目标，那就在其后写个“一”字；如果你决心在二年或三年之内完成的目标，那就在其后写个“二”或“三”字。其他的就等而类推地写下去。做这个步骤时你要记得，别去管这些目标是不是真能达成，也别管每个目标所订的期限是否合理，只要你有决心要在所订的期限里完成就是了。步骤三：在这些目标中挑出你决心在一年之内完成的，然后在它的后面写下你为什么要在一年之内完成它的原因。你要尽可能列出必须的原因，让这些原因真是推动你、振奋你的动力来源。如果这些原因还不足以让你动心，还不足以使你拿出积极的行动，那么你最好换个更好的目标或找些更好的理由。步骤一：请花五分钟写下人生中希望有的、希望做的以及希望经历的，步骤二及三：再一次请你检查一下所写下的每一个目标，从里面挑出一年之中最希望完成的一个目标，然后用两分钟写下为什么要完成的充分理由。同样地，这些理由必须能够打动你去实现这个目标，如果理由不够充分的话，那就请你换个更好的目标吧!4、恭喜你完成目标，跨出了成功路上非常重要的一步注意个人目标与公司目标结合4．我的资源有哪些?我有什么东西可以作为资源?我有哪些个人持质?哪些人可以帮助我？我拥有哪些角色模式?我的预算有多少?5．我能够开始并维持这个成果目标吗?我可以直接做哪些事情来实现我的成果目标?有哪些事情由我控制?而又有哪些事情不由我控制?我可以做哪些事情来说服和影响他人帮助我?6．较宽泛的成果目标是什么?我需要什么时候并做出何种努力才能实现这个成果目标?我需要投入多少资金才能实现这个成果目标?要实现这个成果目标，还有谁会受到影响，他们对此会有何感受？我现在所处的环境有何优势?我怎样才能保持现状中较为有利的情形呢?7．这个成果目标与我相符吗?这个成果目标符合我的身份吗?我感到这个成果目标前后一致吗?这是我们的处事方式吗?8．这个成果目标怎样与其他成果目标融合在一起呢？这部分对较大的成果目标会有什么贡献呢?为了克服障碍.有哪些较小的成果目标需要实现呢?9．行动计划是什么?由谁来负责?有哪些人参与?参与者将扮演什么角色？需要让哪些人知道相关信息?注意事项：集中你的资源，一般地说，你的资源可以分为以下五大类1）你具有什么东西?建筑物和计算机设备等。2）什么人可以帮助你？你的下属、高层经理人、咨询师、顾客、供应