第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页2022劳动合同劳动合同九篇随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的劳动合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：20xx年月日起至20xx年月日止二、协议内容：(一)工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。2、依据公司与建设方意向，刚好拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必需加班协作。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。5、建设方对图纸详细要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。6、设计图纸必需经设计部负责人审签，审签后方可出图。7、在施工过程中，向项目实施人员现场说明图纸内容、技术要求，对工作难度大或标记性装饰要现场指导实施，确保一次胜利。8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观缘由导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员担当(要出具体责任评定书，经一样探讨评定责任后签字生效)，并在年终结算时扣除。10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要刚好销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是设计图纸和公司近期主要工作内容、安排。否则，公司将作严厉惩罚，直至辞退。12、外接的设计图纸，依据图纸内容、数量由设计人员填写托付工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。13、设计人员出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，明哲保身。要加强法制观念，不得参加、从事违法犯罪活动。14、坚决听从公司安排，刚好完成公司交办的其他事务。(二)工资待遇1、年工资总额为元，每月日发给元，余额作为浮动(上下幅度在10%左右)，依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。2、其他待遇：1)平常加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。(三)考核方法工作业绩60%，工作看法20%，劳动纪律20%。(详见设计人员考核表)(四)协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司支配工作。自己负责的工程项目必需完工交付方可离开公司，离开公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日劳动合同篇2甲方（聘用单位）全称：_________法定地址：_________邮政编码：_________法人代表姓名：_________职务：_________托付代理人姓名：_________职务：_________乙方（受聘者）姓名：___