平安目的考核奖励基金施行方法为认真贯彻落实党和国家平安消费方针，进一步强化落实各单位领导班子成员平安消费责任制，到达责任明确、利益共享、风险共担的目的，按照《关于加强国有重点煤矿平安根底治理的指导意见》、《事故报告及调查处理条例》及《贵州省平安消费条例》等有关规定，制定本方法。一、平安目的奖励基金的奖励范围集团公司设立平安目的奖励基金，奖励范围为各矿（厂）、公司。二、平安操纵目的（一）考核周期：自－年－月－日至－年－月－日。（二）操纵目的：1、消费矿井、建业公司杜绝死亡事故；2、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。三、平安目的奖励基金的考核及奖励标准结合各单位矿井规模、从业人数、2010年消费任务及平安治理难度，分别确定相应的奖励标准。（一）对各消费矿井，按季度平安目的完成及原煤产量（电子称数量）、掘进进尺打算完成情况两项加权平均后比例乘奖励基数（季度产量进尺打算＝全年产量进尺÷12×3），按照以下根底标准予以一次性奖励：单位：万元/季度矿井名称季度内矿井无死亡事故（奖励）季度内矿井发生死亡事故汪矿、中岭公司、那罗矿26不予奖励大湾矿、大河矿(含红旗矿)、盛远煤矿、老鹰山煤矿、格目底公司中井煤矿22不予奖励建业（矿建）8不予奖励顶拉矿3不予奖励注：①本奖励不含各单位副总师及以上治理人员；②中岭公司、建业公司、格目底公司中井煤矿、顶拉公司奖励经集团公司考核后，资金自筹。