第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页2022劳动合同书劳动合同书(精选15篇)随着法律观念的深化人心，越来越多事情须要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家收集的劳动合同书，希望对大家有所帮助。劳动合同书1甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称：_________________姓名：_______________电话：_________________电话：_________________地址：_________________地址：_________________身份证号码：_________________身份证号码：_________________依据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱(以下简称：甲方)与________________(以下简称乙方)，根据同等自愿，协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作内容：乙方同意根据甲方的生产工作须要在________________婚纱摄影工作，详细工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担当_________________职务。三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的须要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动酬劳(一)甲方依据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资根据低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必需遵遵守法律律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵遵守法律律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一样的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严峻失职，假公济私、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大缘由，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的