公司党支部年度工作参考总结（通用）为了保证公司健康持续开展，为了能让公司与新时代进程接轨，公司党支部不仅要加强思想政治教育工作，更要不忘初心牢记使命，下面是公司党支部年度工作总结，希望为大家带来协助。公司党支部年度工作总结1一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建立为统领，以施行“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目的，突出平安和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富有新矿区，为我矿各项工作的健康持续开展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下平安高效矿井，强化综合治理，全员平安素养有了新提高一年来，龙湖煤矿接着深化开展隐患闭合整改，加大平安思想教育培训工作力度，着力标准员工平安行为，不断提高全员平安素养，平安情势明显好转。一是加强平安思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严峻“三违”人员由矿平安领导亲身谈话，全年共对137名“三违”人员进展帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿构成了“遵章至上，三违可耻”的良好气氛。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的根底上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真施行“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现平安消费这一目的。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的平安行为及平安技能得到进一步提高。二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建立，党建工作有了新开展一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，积极探究党建工作新思路，全面施行“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与平安消费严密结合，做到有载体、有抓手、有目的，构成了全新的富有成效的工作方式和工作格局。在基层党组织建立方面。大力施行先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建立，积极构建基层党组织建立长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进展考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进展了“双考”测评，优秀班子到达95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建立方面。大力施行“1+3”扩源工程，以消费一线和关键岗位为重点，着力抓好党员开展工作，全年共开展60名*员，一线党员占80%。在为党员效劳方面。大力开展“暖和工程”活动，不断强化基层党组织为党员效劳认识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购置4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的效劳性活动，使广大党员深化体会到了党组织的关怀和暖和，进一步加强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深化落实党员平安消费责任区和党员平安包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝愿”等一系列活动，为平安消费做出了积极奉献，涌现出了以开辟一区、机电厂党总支和70001党支部及开辟一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀*员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，为全矿各项工作的健康开展提供了坚强的组织保证。三、围绕创立温馨型班组，强化党建带队建，队伍建立获得新打破今年年初，龙湖煤矿党委通过了反复讨论，深化考虑，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化治理方式为打破口，以创立温馨型班组，建立班组家文化活动为载体，用文化力促消费力，以队建促党建，党建思想政治工作成效明显，有力地促进了企业各项工作，平安消费创出了建矿以来水平，采掘消费屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进展了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进展了奖励。在采掘队中开展了“保平安、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘消费创水平月月有打破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩打破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。四、围绕建立