张岱俊：《政府人力资源管理评估机制研究》张岱俊：《政府人力资源管理评估机制研究》PAGE\*MERGEFORMATIII政府人力资源管理评估机制研究摘要目前，随着我国人才强国战略的推动和实施，用于指导政府人才工作的人力资源管理评估工作日益显示出必要性和紧迫性。但是我国目前的人力资源管理评估机制人不健全，政府人力资源管理评估机制基础薄弱、政府人力资源管理评估发展不平衡、政府人力资源管理评估方式开放性不高。对此本文就目前存在的问题展开讨论与研究。关键词：政府；人力资源管理；评估机制AbstractAtpresent,China'sstrategyoftalentpowerfulnationtopromoteandimplement,usedtoguidethegovernmentpersonnelhumanresourcemanagementassessmentworkhasdemonstratedthenecessityandurgency.Butourcountry'scurrenthumanresourcesmanagementevaluationmechanismpeopleisnotcompleted.Thegovernmenthumanresourcesmanagementevaluationmechanismfoundationisweak、Thegovernmenthumanresourcesmanagementevaluationdevelopmentisnotbalanced、Thegovernmenthumanresourcesmanagementevaluationwayopenisnottransparent.Sothearticlewilldiscusstheproblemsatdiscussionandresearch.Keywords:government;humanresourcemanagement;evaluationmechanism目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc326762367"摘要PAGEREF_Toc326762367\hIHYPERLINK\l"_Toc326762369"AbstractPAGEREF_Toc326762369\hIIHYPERLINK\l"_Toc326762370"目录PAGEREF_Toc326762370\hIIIHYPERLINK\l"_Toc326762371"一、人力资源管理评估概述PAGEREF_Toc326762371\h1HYPERLINK\l"_Toc326762372"（一）人力资源管理评估的概念PAGEREF_Toc326762372\h1HYPERLINK\l"_Toc326762374"（二）人力资源管理评估的原则PAGEREF_Toc326762374\h1HYPERLINK\l"_Toc326762375"（三）人力资源资源管理评估目的PAGEREF_Toc326762375\h1HYPERLINK\l"_Toc326762376"二、我国政府人力资源管理评估机制的成就PAGEREF_Toc326762376\h2HYPERLINK\l"_Toc326762377"（一）对国外政府人力资源管理评估机制和实践工作有了较全面的了解PAGEREF_Toc326762377\h2HYPERLINK\l"_Toc326762378"（二）基本建立了我国政府人力资源管理评估机制的方法体系PAGEREF_Toc326762378\h2HYPERLINK\l"_Toc326762379"（三）初步形成了我国政府人力资源管理评估制度的基本框架PAGEREF_Toc326762379\h3HYPERLINK\l"_Toc326762380"三、我国政府人力资源管理评估机制存在的问题PAGEREF_Toc326762380\h3HYPERLINK\l"_Toc326762381"（一）政府人力资源管理评估机制基础薄弱PAGEREF_Toc326762381\h3HYPERLINK\l"_Toc326762382"（二）政府人力资源管理评发展不平衡PAGEREF_Toc326762382\h4HYPERLINK\l"_Toc326762383"（三）政府人力资源管理评估方式开放性不高PAGEREF_