专业精品山东省临沂费县部分事业单位招聘139人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部培训山东省临沂费县部分事业单位招聘139人历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全附答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.下列属于事业单位年度考核结果的是______。A:优秀B:基本称职C:称职D:不称职答案：A2.下列不属于发文办理主要程序的是（）。A:核发B:传阅C:复核D:登记答案：B3.以下属于行政方法特点的是（）。A:间接性B:固定性C:公益性D:无偿性答案：D4.下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。A:联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占B:印章要盖在单位落款和成文时间之间C:印章方向无硬性要求D:行文宣布启用之后用印依然有效答案：A5.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。A:蝴蝶效应B:木桶原理C:丛林法则D:青蛙效应答案：B6.公文的秘密等级分为（）。A:秘密机密绝密B:保密加密特密C:保密秘密加密D:保密加密绝密答案：A7.公文最主要的表达方式是（）。A:记叙B:说明C:议论D:描写答案：B8.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。A:自我中心式、理性化团队管理B:以人为中心、非理性化家族管理C:以人为中心、理性化团队管理D:自我中心式、非理性化家族管理答案：C9.《关于国庆节调课的通知》属于（）。A:通告B:指示C:通知D:公告答案：C10.公文的结尾，通常采用的表述方式是（）。A:发出号召，提出希望与要求B:说出期望的目标C:交代制发公文的根据与目的D:直接点明结论，以阐明制发此文的原因答案：A11.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。A:3B:5C:6D:4答案：B12.（）负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。A:行业主管部门B:人事行政部门C:后勤部门D:社会保障部门答案：B13.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。A:校园招聘B:领导任命C:内部提拔D:现场招聘答案：C14.国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（）。①扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动②切实履行经济职能，促进社会经济健康发展③严格司法，维护社会经济秩序④坚持以人为本，关注民生问题A:②④B:②③C:③④D:①④答案：A15.公文加盖印章时，应做到（）。A:上不压正文，下不压成文日期B:上不压正文，下压成文日期C:既压正文，又压成文日期D:上压正文，下不压成文日期答案：B16.下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是（）。A:如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字B:一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心C:公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸D:公文的字体和字号，特定情况可以作适当调整答案：C17.最常用的公文种类是：A:会议纪要B:通知C:调研报告D:请示报告答案：B18.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。A:强制性B:权威性C:预防性D:规范性答案：C19.合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。A:组织的行为是为了人B:超越了法律的要求C:能够自律D:为了社会整体，牺牲组织利益答案：D20.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。A:领导职能B:控制职能C:计划职能D:组织职能答案：A21.公报写作中，内容复杂，问题头绪较多的公报多适合采用（）。A:条款式B:分段式C:序号式D:联合式答案：C22.关于行文规则的说法，错误的是（）。A:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关B:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文C:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级D:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主答案：C23.秦江化工