专业精品山东省临沂费县部分事业单位招聘139人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省临沂费县部分事业单位招聘139人历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库精编第I部分单选题（50题）1.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。A:因事择人B:因人设职C:量才使用D:因人择事答案：A2.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。A:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清B:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦C:宣传领导功绩，维护领导权威D:一切按领导要求行事答案：B3.小明是某事业单位工作人员，今年3月受到警告处分，下列说法错误的是（）。A:自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用B:在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）C:今年9月之前，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位D:在今年的年度考核中不能确定为优秀等次答案：A4.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。A:外部优势和内部劣势B:外部威胁和内部劣势C:外部机会和内部威胁D:内部威胁和外部优势答案：B5.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（）。A:社会主义B:爱国主义C:人道主义D:集体主义答案：D6.下列说法错误的是（）。A:请示和报告最大的区别在于是否有批复B:请示必须在事前行文，报告行文不受时间限制C:请求和报告都必须一文一事D:请示和报告均属于上行文答案：C7.制发公文的目的和要求，一般是由（）确定。A:机关党政负责人B:撰写者本人或团体C:行文对象及行文内容D:作者的上级机关答案：C8.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是：（）A:记大功B:记功C:奖金D:嘉奖答案：C9.通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（）。A:发布性通知B:指示性通知C:转发性通知D:事务性通知答案：B10.下列公文一般有“广而告知”效果的是（）。A:请示B:决议C:批复D:意见答案：B11.下列关于公文规范的描述，错误的是（）。A:政府机关公文日期写法应如：2018年12月22日B:公文结构层次中，第三层为“1.”C:公文用纸一般采用A4型，左侧装订D:民族自治地区可使用少数民族文字答案：D12.管理具有两重性，即管理的（）。A:自然属性和社会属性B:纯洁性和先进性C:阶段性和可行性D:组织性和先进性答案：A13.创新城乡社区公共服务供给方式，推行（）、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度。A:首问负责B:社区党组织C:书记负责D:主任负责答案：A14.下列公文中，约束性最强的是（）。A:通报B:决定C:指示D:命令答案：D15.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。A:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕B:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成C:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理D:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象答案：C16.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。A:由下到上，由微观到宏观B:由下到上、由宏观到微观C:由上到下、由微观到宏观D:由上到下、由宏观到微观答案：D17.一切管理活动的共性是（）。A:使管理职能专业化B:为了实现特定目标C:管理组织均按照科层制设立D:实行组织控制的例外原则答案：B18.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。A:墨菲定律B:费斯汀格法则C:彼得原理D:帕金森定律答案：D19.下列关于事业单位制度表述正确的是（）。A:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则B:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成C:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度D:事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘答案：A20.下列哪项不属于公文收文办理的程序？（）A:复核B:登记C:签收D:传