专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024山西省新荣区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库附答案第I部分单选题（100题）1.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:0.65万元B:0.8万元C:0.5万元D:0.15万元答案：C2.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。A:81600B:21600C:33120D:93120答案：C3.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:12天B:7天C:2天D:5天答案：B4.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年8月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。A:100×1130÷（1+13%）×13%=13000（元）B:100×1130×13%=14690（元）C:100×1130×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14300（元）D:100×1130×（1+10%）×13%=16159（元）答案：D5.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同B:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同C:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议D:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议答案：A6.根据《仲裁法》的规定，下面描述不正确的是（）。A:仲裁应当开庭进行B:当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出C:仲裁实行级别管辖和地域管辖D:仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成答案：C7.甲首饰店为增值税一般纳税人。2019年9月采取“以旧换新”方式销售一批金项链。该批金项链含增值税价款为135600元，换回的旧项链作价124300元，甲首饰店实际收取差价款11300元。已知增值税税率为13%。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:135600×13%=17628（元）B:124300÷（1+13%）×13%=14300（元）C:11300÷（1+13%）×13%=1300（元）D:135600÷（1+13%）×13%=15600（元）答案：C8.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效C:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：A9.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。A:应付租入包装物的租金B:无力支付到期的银行承兑汇票C:销售商品应收取的包装物租金D:应付短期租入固定资产的租金答案：C10.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5.5=49500(元)B:3000×3×5=45000(元)C:10000×5.5=55000(元)D:10000×5=50000(元)答案：A11.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作