第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页第PAGE\*MERGEFORMAT24页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT24页2022劳动合同劳动合同模板汇编六篇随着人们法律观念的日益增加，合同对我们的约束力越来越不行忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的劳动合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1劳动者在找到工作以后都会和用人单位签订劳动合同，但是许多用人单位的劳动合同都是格式合同，也就是说劳动者其实根本就很难和用人单位谈条件。1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应细致察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和爱护。3.合同双方地位的同等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是同等的。只有做到地位同等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4.合同的订立必需实行书面形式劳动合同都有肯定的期限，而且劳动关系特别困难，涉及诸多内容。实行书面形式使权利义务明确详细，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。5.合同的详细性劳动合同字句要精确、清晰、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或模糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误会或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。实践中，劳动者了解了怎么签订劳动合同，可以更好的为自己争取利益。劳动合同篇2甲方：乙方：联系电话：通讯地址：紧急联系人：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机，乙方需持有_____驾驶证，乙方在职期间应当保证该驾驶证处于真实有效的状态。二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止，期限届满本合同终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_____年____月____日至_____年____月____日，若乙方在试用期内造成甲方车辆、所载人员、物品任何损失，甲方有权以不符合录用条件为由随时解除劳动合同，且应照价赔偿（法律有其他规定的除外）。四、乙方经甲方聘用后，应当根据甲方要求供应驾驶证复印件、身份证复印件等资料，并供应原件供核对。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是元/月+平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪（元）+平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日在次月15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当，车辆状况乙方有责任时刻检查并汇报异样，紧急状况下应当报领导批准后先行处理异样。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司章程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，依照公司事故管理责任相关制度处理。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶，应严格遵守交通规则。十、社会保险福利（1）甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（2）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和