第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页2022保险合同有关保险合同模板锦集八篇随着法律观念的深化人心，合同的运用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家收集的保险合同8篇，欢迎大家共享。保险合同篇1第一条附加条款的订立本“生命尊严提前给付”附加条款（以下简称“本附加条款”）之效力经附加于主合同后始生效力。其次条“提前给付保险金”的给付在主合同有效期间且于保单生效日起1年后，被保险人经本公司认可的医院诊断确定为严峻疾病末期，并经本公司医师认定其所患疾病依现有医疗技术无法治愈，且依据医学及临床阅历其平均存活期间在6个月以下者，可向本公司申领“提前给付保险金”，但申领以一次为限。“提前给付保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限，且同一被保险人依各保险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限。本公司给付“提前给付保险金”后，主合同的保险金额、各项保险给付、保险单现金价值及续期保险费均按“提前给付保险金”与当年度疾病身故保险金的比例相应削减，该削减部分视为效力终止。第三条“提前给付保险金”的申请由受益人填写保险金给付申请书，并凭下列证明和资料向本公司申请给付“提前给付保险金”：1.主合同保险单或其他保险凭证；2.最近一期交费收据；3.被保险人户籍证明及身份证明；4.本公司指定或认可的医院出具的诊断证明书及必要的检查报告；5.被保险人所能供应的与确认保险事故的性质、缘由等有关的其他证明和资料。被保险人申领“提前给付保险金”时，本公司如认为必要可对被保险人的身体进行检查，其费用由本公司负担。第四条受益人的指定及变更“提前给付保险金”的受益人为被保险人本人，本公司不受理指定或变更。本公司依此附加条款给付“提前给付保险金”后，若主合同仍属有效，则主合同所指定的各项保险金受益人仅可申领减额后的保险金额。如被保险人未申领“提前给付保险金”，则受益人的权益依主合同的规定办理，不受本附加条款的影响。第五条欠交保费及未还款项的扣除本公司在给付“提前给付保险金”时，如投保人有欠交保险费或其他款项未还清者，则本公司将按“提前给付保险金”与给付当年度主合同疾病身故保险金的比例扣除上述欠款及应付利息后给付。第六条适用范围有下列情形之一者，不适用本附加条款：一、被保险人曾依本附加条款申领“提前给付保险金”；二、主合同终止或已变更为减额交清；三、主合同为定期死亡保险。保险合同篇2第一讲《劳动合同法》一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。全部的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，全部在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所服务的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应当起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必需的1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必需订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系