第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页2022劳动的合同关于劳动的合同关于劳动的合同1甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方（劳动者）：公民身份号码：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等的原则，经协商，一样同意订立本劳动合同（以下简称“合同”）。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其次条若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。其次章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条甲方录用乙方的条件为：1、学历文化：_________________________________________。2、身体状况：_________________________________________。3、工作技能：_________________________________________。4、团队精神：_________________________________________。5、其他：_________________________________________。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作。第六条乙方的工作地点为甲方企业本部其他。第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因经营和工作须要，有权依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，详细为天/周，时/天。第十条甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、产假等。第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点，乙方应听从甲方统一支配，甲方并赐予调休或支付相应加班酬劳。第十二条乙方因未刚好完成工作，自行加班，甲方无须支付加班酬劳。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业隐私和学问产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按法律法规的规定和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。第六章劳动酬劳、社会保险和福利待遇第十七条转正后，乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方转正后月工资（均为税