论文题目：公务员培训问题与对策探析【内容摘要】在我国公务员的制度构建与完善过程中，建立科学合理的公务员管理制度，尤其是晋升制度，是一个循序渐进的过程。现阶段，我国现行的公务员制度对我国现代化建设的推广提供了有力的组织保障,而在促进事业发展方面,还存在着未能完全适应的方面,同时需要进一步的提高。自我国正式推行国家公务员制度以来，经过长期的实践、探索，已经基本确立了具有中国特色的公务员制度，公务员的制度体系正逐渐步入规范化、科学化、法制化的轨道，公务员制度的作用也日趋显著。然而，随着社会的深入发展，国家公务员晋升制度的一些问题逐渐显著，现行公务员的晋升制度还存在一些不足，这就需要我们发现这些问题，并适当提出相应的对策，以促进我国公务员晋升制度的健康有力发展。【关键词】公务员晋升对策目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l"_Toc3001"【内容摘要】PAGEREF_Toc30012HYPERLINK\l"_Toc7200"1．公务员晋升制度概述PAGEREF_Toc72004HYPERLINK\l"_Toc28836"1．1晋升制度概念界定PAGEREF_Toc288364HYPERLINK\l"_Toc15523"1．2公务员晋升制度的现状PAGEREF_Toc155234HYPERLINK\l"_Toc11252"1．3公务员晋升制度的原则PAGEREF_Toc112525HYPERLINK\l"_Toc5190"1.2.1德才兼备的原则PAGEREF_Toc51905HYPERLINK\l"_Toc26610"1.2.2注重实绩的原则PAGEREF_Toc266105HYPERLINK\l"_Toc30907"1.2.3公开、平等、竞争、择优的原则PAGEREF_Toc309075HYPERLINK\l"_Toc19941"2．我国公务员晋升制度存在的问题及原因分析PAGEREF_Toc199416HYPERLINK\l"_Toc30468"2．1我国公务员晋升制度存在的问题PAGEREF_Toc304686HYPERLINK\l"_Toc1087"2．1．1公务员晋升制度法规体系不健全PAGEREF_Toc10876HYPERLINK\l"_Toc31611"2．1．2公务员晋升制度的内容陈旧、方式僵化PAGEREF_Toc316116HYPERLINK\l"_Toc20209"2．1．3公务员晋升制度的观念落后PAGEREF_Toc202097HYPERLINK\l"_Toc10048"2．1．4缺乏有效的公务员晋升制度评估体系PAGEREF_Toc100488HYPERLINK\l"_Toc27563"2．2我国公务员晋升制度存在问题的原因分析PAGEREF_Toc275638HYPERLINK\l"_Toc20692"3．国外公务员晋升制度内容介绍及经验借鉴PAGEREF_Toc206929HYPERLINK\l"_Toc12245"3．1国外公务员晋升制度介绍PAGEREF_Toc122459HYPERLINK\l"_Toc28024"3．2国外公务员晋升制度经验借鉴PAGEREF_Toc280249HYPERLINK\l"_Toc31563"4．完善我国公务员晋升制度的相关对策PAGEREF_Toc3156311HYPERLINK\l"_Toc14728"4．1建立健全公务员晋升制度的法律体系PAGEREF_Toc1472811HYPERLINK\l"_Toc21475"4．2科学的规范公务员晋升制度的内容PAGEREF_Toc2147511HYPERLINK\l"_Toc8466"结语PAGEREF_Toc846613HYPERLINK\l"_Toc21109"【参考文献】PAGEREF_Toc21109141．公务员晋升制度概述1．1晋升制度概念界定根据我国《公务员法》，公务员的晋升包括两个方面：一个是职务晋升另一个是职级晋升，其中职务晋升是指公务员在职务上的晋升，代表着公务员的地位、权利等的提升，职级晋升是指公务员的级别上升，代表着公务员的薪酬、福利等的提升。公务员的晋升在国家公务员管理系统中是最具有激发力的激励方法，它具有激励工作精神的功能、物质激励